elearning,企业培训系统

企业考试培训系统-协助企业解决员工培训管理难题

企业培训作为HR开发管理的必然手段存在,但是受当今市场经济的影响,很多企业员工对培训的想法存在局限性。 其重要原因是,员工培训不能直接为企业带来利益,企业也需要为此不断投入资金,让员工有一定的工作时间,所以这项工作在很多企业无法实施。有些企业即使开设了企业培训,由于执行不充分,没有参考科学的数据分析,往往无法判断培训的真正质量,无法积极开展培训。企业培训是为了提高员工个人和公司团队的战斗力,也是企业长远发展的坚实基础。 那么,如何找到适合企业发展的特征,一次性投资,就能获得终身受益的培训方式呢? 下面给大家介绍一个专门针对现代培训的企业考试培训系统,可以企业带来真正的帮助。

该平台聚焦于企业培训中的痛点和难点,可以满足所有企业APP应用,满足现代企业培训的所有功能需求,构建专门针对企业的培训平台。同时采用支持三种部署方式,具有投资少、维护简单、数据内容安全、稳定性高、并发数高的优点。 它是一个专门为广大企业用户制作的企业培训学习平台——企学宝在线培训考试系统。

           

可以协助企业解决以下员工培训管理难题:

一、有效的培训管理可以帮助企业简化复杂的培训管理流程

将在线和面授无缝融合,高效完成从课程设计到人员配备、数据跟踪执行、互动交流等所有培训。 可以参加和记录各培训学员的学习轨迹、时间经过。

二、有效的考核方式有利于快速发现人才,重点培养人才

1、可选择多个组卷模式

培训师可以根据培训内容进行题型设计,支持添加多题型、支持自定义分数和考试时间,支持按比例随机抽取试题组和固定试题组卷的多种方式。

2、考试安排

管理员可以在平台上发布考试,自己设定考试时间,系统会自动将考试发送给参考工作人员。

3、考试防作弊

考生必须经过面部识别后作答,防止作弊行为,建立企业级技术框架,保证大规模同步考试的稳定,保证数据自动备份恢复,保障安全性。

4、自动评分

在试验后的平台上,可以自动运行阅卷功能,附加错误的问题进行分析,并根据主观题采用人工评分阅卷功能。

5、考试记录

参加培训的员工的所有考试记录均可随时查询

三、数据统计的价值,减轻管理负担

培训过程中所需的学习资源、学习项目和学习行为等各项数据,可通过企业培训系统智能分析各种数据的结论,为企业的管理者提供非常有效的智能报告、数据板、数据中心,为企业的人才选拔提供便利。

四、避免重复讲课,一劳永逸,降低训练成本

公司的业务、制度、要求不变的情况下,可以在培训系统中方便快捷地重复为员工举办培训。 在节约企业人力成本的同时,也可以节约很多时间成本。员工可以随时使用移动终端参加企业发布的培训和评估,不受地域限制。许多公司也选择通过平台进行招聘人员的初级考试。

在企学宝的企业考试培训系统接受培训,可以碎片化员工的学习,有效减轻员工工作与学习并重的压力和负担。员工也可以在平台上自由引发话题讨论,分享自己的所见所闻,将自己积累的知识和工作经验制作成文档,制作成视频上传到平台内,帮助同事共同进步,进一步构建企业智囊团,解决公司人才培养和管理的信息管理安全,构建公司自己的人才资源库。

声明:该文为企学宝原创文章,转载请注明出处,谢谢合作!
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