elearning,企业培训系统

公司线上学习平台—企业培训当前面临的挑战有哪些呢?

互联网和信息技术的飞速发展,推动了社会不断进步,促使越来越多的企业进入数字化转型升级,移动学习、数字化的公司线上学习平台也开始崭露头角。如何使企业移动学习平台在人才培养工作中的价值最大化? 这是许多企业面临的问题。

        

 线上学习平台可以帮助企业摆脱传统的培训模式,实现互联网培训和移动学习,既方便又高效。因此,企业使用在线培训系统是明智的选择。也因此在线学习是一个有利的趋势,包括现在许多大型企业)都引入了自己的在线学习平台。

企业培训当前面临的挑战有哪些呢:

1 .在线培训趋势化冲击了传统培训

随着技术的进步,一些专业技能、管理概念类等易于以音视频形式分发的内容不断兴起,便捷性、分发度、价格成本都挤压着线下培训的模式。

2 .大型教育平台占领企业培训市场

另一方面,大规模的2C教育平台凭借资源、品牌优势,渗透到了b端培训市场。 另一方面,许多为企业构建在线学习平台的服务提供商正在崛起,并以平台课程的形式赢得了企业的客户。

3 .获取顾客需求越来越难

企业培训需求获得,原人才部门开始采购,逐渐转变为业务方确定课程,购买渠道提交人才。 此时,让培训机构失去了获得第一手需求的机会。

4 .学员对培训成果的要求不断提高,与讲师授课矛盾严重

企业想购买能够跟进后续落地并执行的培训产品,与讲师异地继续上课的模式相矛盾,需要专业的在线交流平台起到沟通的桥梁作用。

5 .培训采购人员需要数据化的报告展示培训效果

培训的采购发起人和决策者需要有力、可视化的培训成果数据报告,向上级证明投资回报。 但是,目前传统培训不具备这个功能。

后培训时代的企业需要什么? 企业需要更有效地使用更高效的平台。 企学宝平台沉淀多年,厚积薄发。拥有以下优势。

 

1 .学习平台的独立化

帮助建立企业自己的在线学习平台,创办企业大学

2 .把握员工学习进度

设定、跟踪员工的学习目标和进度,制定个性化的学习计划

3 .学习成果的可视化

每位学员的培训被数据化,加强了浓厚的自主学习氛围

4 .学习需求的可视化

员工的培训需求/职业技能发展需求可视化,掌握第一手资料

5 .知识资产的实物化

沉淀知识资产,制作自己的学习课件是公司线上学习平台的知识宝库

声明:该文为企学宝原创文章,转载请注明出处,谢谢合作!
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