elearning,企业培训系统

在线学习与培训平台的优势

为企业用户提供全场景数字化人才培训和发展解决方案。目标是提高员工素质,加强企业知识传播和人才培养。满足各类企业组织开展内部在线教育培训设立企业型网络学院。在线学习与培训平台根据企业员工的学习行为轨迹,有针对性地进行数据嵌入,实现数据的统计和分析。进行企业各阶层和员工个人等多维度的数据分析和推理预测,向企业领导和管理部门提供相关结果和结论的数据可视化内容,使管理者能够更客观地了解企业员工的学习实际情况,学习价值,最终转化为企业的业务收益,这一点很重要

提供在线移动学习的新模式,建立企业的岗位胜任力模型与培训学习、人才测评工作的互通机制,为实现学习和测评工作的一体化融合提供信息化支持,从而有效提高培训的针对性和实效性。提高公司对学习资源的集中管理水平,优化整合资源,实现企业培训资源的统一建设、统一管理和统一利用,全面提高企业培训工作的质量和效率。


统一多终端学习、后台管理,将对企业重视持续学习的大环境产生积极的正面效果。 为企业培训带来效益改善、成本降低,为公司提供良好的学习氛围,随时通过平台实现在线学习和培训,大大提高公司教育培训环境,为公司培养综合素质全面、业务精通、技术精湛的全方位发展人才

智能学习一体化平台引入之初,习惯线传统培训方式的学生可能一时难以接受,难以转换对此,可以通过开展各类培训活动和生产高质量的内容,来点燃了学员的激情用这种方式学习平台入了每个人的工作和生活中。

学习平台是否有吸引力,能否吸引“用户”,其运营手段不容忽视。融合积分社区多元化学习激励机制,通过各种游戏化PK机制、竞赛项目、学习数据的管理,最大限度地发挥在线学习的优势,对保障学习者的学习积极性和平台活跃度起到重要作用

面授培训往往受地域、时间、地点等限制,现场参加活动的人数受到限制。通过在线学习与培训平台,可以将这一形式搬到网络上,使学员的参加数量最大化,提高宣传效果。在线学习平台今后也将继续构建更高效的组织学习力,以人才优选、人才优学、人才优升使学习更轻松、高效,企业专业化、体系化的人才培养更科学。

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