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如何进行在线培训平台建设?

越来越多的线下教育行业打算转向在线培训平台建设并升级,但是如何转向线上教育呢? 转移到线上意味着需要一个在线教育系统,那么如何建立在线教育系统呢?

1、组建团队

第一种方式就是组建团队去开发一个在线培训平台的系统。像腾讯、华为等都是通过组建团队去开发的培训系统,但该方法适用于大企业。因为预算投资最少从几十万开始,加上时间周期以及后期维护等费用,对于大部分企业而言是一笔非常昂贵的开销。

2、合作平台

该方法相对于第1种,在循环上相对较短。可以通过直接购买在线教育培训系统来实现,并且马上就可以使用,只需要扩展之后的开发和一些功能就可以了。

从价格上看,像企学宝数字化人才发展平台是支持三种部署方式的,SaaS租用:这个方法是被最多人使用的,尤其是大部分中小规模的企业都使用这种方法,性价比很高,一年的费用大概在几千左右。只要自己提供域名,就可以快速构建在线教育培训,非常简单快捷。混合云部署:就需要提供本地的服务器,基于部分文件的一个安全考虑,可将高等级带信息安全属性的文件存于本地服务器,数据存于云端,既可以保护重要文件安全,同时也比较方便。私有化部署:由企业自备整个服务器环境,数据和文件全部存于本地,同时针对这一部分的企业一般都是支持一个深度的定制开发,企业可一次性买断费用,后期只需少量维护费用。

那么在线培训平台怎么选择? 又需要满足什么样的条件呢?

1、平台内的视觉、操作等,满足师生用户体验,就在线教育平台的界面设计而言,这是师生用户使用该平台的第一印象,界面设计是非常重要的。

2、培训体系必须完善。 直播系统、语音授课系统、多格式课件直播、录像直播等。培训平台向客户展示多种形式的讲课方式,能给用户带来优质的课堂体验,更好地向用户传达知识。

3、后台管理系统的完善,学员管理、课程管理、知识库管理、数据分析、题库等后台管理系统可以使在线培训平台更加顺畅。

4、兼具在线考试系统功能,由于培训学习需要通过考试来检查教学质量,所以在线考试系统也需要支持到没有地域、时间的限制,需要支持pc端、移动端等多维度的在线解答。

在线培训平台建设弥补了传统教育的不足,在一定程度上解决了我国长期存在的培训资源分配不均的问题,促进了企业的公平发展。总的来说,在线培训的发展是教育史上的一大进步。

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