elearning,企业培训系统

不同企业该如何培训管理系统软件?

         现在越来越多的企业开始重视线上培训,因为它可以解决许多传统线下培训的问题同时是快速培养人才的重要途径。 企业实施网上培训前,最重要的任务是选择专业的员工培训管理系统软件,有效地提高培训管理工作的效率,让员工获得良好的网上学习体验,激发自主学习积极性。

企业培训一般由人力资源部主导,不同规模的企业具有以下特点:

1、大中型集团企业:

专注于集团的人力资源管理工作,支持集中、分散、跨行业、跨行业的管理,满足企业在组织结构、授权、各类人力资源工作中的集团需求。 规范企业培训体系,实现人力资本增值管理,帮助企业建设核心组织能力,为企业创造优异业绩。

2、中小企业:

重点应用企业、岗位胜任力、新员工考核等关键环节。 帮助企业奠定好培训学习平台基础,在复杂事的基础上提高工作效率和质量,更好地为公司业务和员工服务。

大中型集团重视培训体系的标准化,系统主要帮助企业建立核心组织能力。 中小企业为了进行培训,期望员工更有能力,在线培训软件的支持要求是基础性的,核心是能够及时准确地进行培训。

那么,优秀的企业培训管理系统软件需要具备哪些功能?

1、课程管理功能

支持多种形式的电子化课件上传,包括录、点播、直播图文课程等多种表现形式

2、在线考试功能

在线考试功能包括题库管理和考试管理,可以从题库中智能提取题库,也可以单独重新上传题库。支持学员实操和导师点评打分的融合混考场景。

3、学管理功能

学员管理功能支持智能化,可批量添加学员,对学员进行分类,从而更好地管理学员。

4、学习记录

在线学习考试系统可直观的确认学习记录,同时培训管理者可以跟踪分析学的学习情况。

5、数据分析

在线培训和传统培训差别最大的可能不是其培训方式,而是数据的整合。系统中的学习行为和习惯有助于培训管理者调整学习课程,优化学习体验,对后期的人才评估有非常重要的作用。

6、互动交流

学习过程中有时会遇到一些不明白的问题,可以由学在线提问,师回答,同时评价课程。选择企业在线培训管理系统软件,需要从企业自身的培训需求、使用培训软件的目的、员工的岗位特点等方面进行综合考虑。

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