elearning,企业培训系统

企业培训平台有哪些应用方式呢?

培训对员工发展的重要性不言而喻,但企业培训平台将代替线下培训场景,其功能也必须满足线下培训的需要。企业管理者和培训讲师都可能为培训中学员的精力分散、培训效果差而烦恼。 另一方面,移动互联网培训平台正在蓬勃发展,那么移动培训平台能否引入到企业培训中呢? 另外,企业培训平台有哪些应用类型?

目前,许多企业已经开展了混合式学习,通过不同的学习方式组合出最大化学习效果。 另外,在移动学习设计中,企业培训平台可以采用订阅、访问、客户端等不同的技术支持手段,保证移动学习内容的多样性和普及性,从而保证所有员工的全终端移动学习


培训平台为员工提供了更多的学习手段和资源 面对互联网内容多、时效强、变化大的特点,常规培训模式已经不能满足企业和员工的需求。培训滞后于业务发展、培训效果转化率低、无个性培训方式、培训效果不明显等现象屡见不鲜。

其实,任何企业都不缺乏有丰富知识和经验的“达人”。问题是缺乏有效沉淀这些碎片化知识和经验的手段,而移动学习作为非正式学习手段完全能够满足企业的需要。

此外,在线答题、线下签到、问答社区、数据统计等辅助功能,使授课和后期评估变得非常容易,讲师在线授课也变得更加方便。

通过企业培训平台,建立企业自己的社会学习社区。这是互联网技术改变学习的最高境界,真的是让学习无处不在,企业可以通过培训平台,建立自己的培训社区,连接员工、讲师和管理者,从而达到改善员工之间沟通合作方式、促进知识流动的目的。

同时培训管理员也要充分了解培训计划、课程或移动学习平台对学员的核心价值,并在后续宣传、运营和内容建设中为学员提供最佳选择,为什么学员要自主参与培训和学习?企业通过学习平台推进培训计划时,要利用培训平台的功能实现运营创意,还需要深入了解在线培训平台各功能点的使用方法、价值点。

总之,基于企业培训平台的应用方式多种多样,最重要的是要结合企业的实际情况,把握当前的需求,寻找最佳的切入点。

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