elearning,企业培训系统

选择好合适的在线学习系统,企业培训事半功倍!

随着计算机技术的发展,数字化浪潮席卷了各个行业。 尤其是疫情后带来了更大的机遇和挑战,市场环境变化剧烈,急需更多新技术、新概念、新风口的涌现,转变原有的商业模式。而在线学习系统则成为了各企业实现转变的一大助力。

为了抓住机遇,迎接挑战,很多企业加大了人才培养力度,特别是扩大了企业培训学习上的投入。 但是,并不是投入越大收获就会越多的,到目前为止大部分企业的人才培养并不顺利,特别是在企业培训体系的构建过程中问题频发。

一、企业研发在线学习平台的成本太高

调查表明,除少数大企业外,大部分企业不具备内部构建在线学习平台的条件。 技术成本、运营成本、学习资源成本等加在一起的费用让企业家望而生畏,从另一方面看面对这样既不可控又高成本的项目,企业管理者难免会怀疑其必要性。

二、员工自学效率低,跟不上企业的发展速度

在线学习平台的构建很困难,因此很多企业只能鼓励员工自主学习, 这样虽然降低了企业的成本,但由于信息、资源的不匹配,导致员工的自主学习不够系统化,难以准确地满足企业的人才需求,企业管理者也无法判断员工的学习进度和效果。 在这种情况下,企业的人才成长速度是远远赶不上企业的成长速度的。

三、学习资源不足,效果难以评判

除了成本和效率问题外,学习资源也是一大难点。 在市场上一般的只能找到知识面很泛的管理或技术类课程,涉及新的技术、行业、职场就很难获得学习资源了。有些即使费尽心思找到了资源,由于没有经验,也无法判断资源的质量。 学习后对员工的提升和发展效果也要打个问号。

针对以上几点问题,企学宝实现“平台运营”的在线培训模式,来培养企业全面、深层次的人才。

平台:支持全终端配置在线学习平台

大大降低了企业自己研发建立的成本。 企业可以自由创建或购买课程,来为不同岗位制定合理的学习路径,实现高层、中层、基层员工的全面培养。

同时,员工在PC端、移动端都可以在线学习,实现了微信、钉钉云之家企业自有APP等全终端连接,平板 Android Pad与iPad 无故障兼容。同时企业可以通过企业管理后台实时监控员工的学习数据,方便管理员统计培训数据和学习成果,提高企业的管理力,和员工的在线学习效率。

内容:严格选择高质量的课程

由于在线培训的迅速发展,市场上也出现了许多在线课程运营商。 但是,由于讲师的专业性、内容的标准和课程的视觉效果等得不到保障,很多企业学习后往往达不到预期的效果。企学宝在线学习系统可设定专人维护审核,严选高质量课程。

运营:全方位管家式服务

拥有强大运营团队支持,提供全方位服务来确保应用效果无忧。企业在线学习系统已经成为企业人才成长的重要渠道;也是培养人才向心力的重要一环。我们针对培训运营人员提供后台功能操作培训,让管理员全方面掌握各个模块的使用方法。拥有企业自己的在线学习平台,从企业的需求出发为员工规划合适的学习成长路径,为企业培训体系的建立赋能支持,构建一支成熟的企业人才梯队。

声明:该文为企学宝原创文章,转载请注明出处,谢谢合作!
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