elearning,企业培训系统

企业培训系统VS传统培训,你更pick谁?

企业培训系统这个名词经常听人提起,使用频率越来越高,那它的具体含义是什么呢?这个系统主要是一种针对企业培训场景定制的产品,可以满足企业不同频率、不同人数、不同内容的培训需求和企业的知识沉淀需求。 从而达到减少培训资源投入,提高培训效率和效果,促进人才发展,实现人才领先的目的!

客观来看传统培训优势很明显,可以有目的地有组织地为员工服务,向员工讲解知识,以此来提高工作技能。但传统的企业培训也有很多痛点。

1.传统培训的培训场所是固定的,有些集团型的分公司和员工分布在全国各地,很难在指定的时间和地点参加培训。

2.很难掌握评估员工的学习成果,经常会出现在培训时场面很活跃,但培训后效果一般的情况。

3.传统的企业培训都是以知识输入为主,员工只能被动接受,没有练习机会。

4.通过聘请优秀的外部讲师,根据影响企业业绩的紧迫问题定制培训计划,学习和吸收外部讲师给企业带来的新思想和新方法。 但是,聘请外部讲师的成本不低,也需要场地费。 这是很大的费用。

5.如遇到员工人数多的情况,往往或出现培训覆盖率低的情况,导致大多数员工无法系统地学习整个课程。

当企业建立一套自己的线上培训体系,就可以有效解决传统培训带来的问题和痛点。毫不夸张地说,线上企业培训体系的建立不仅提高了企业培训的质量,同时也大大增强了企业竞争力,下面就一起来看看与传统的企业培训相比,企业培训系统能给企业带来哪些便利吧!

1、在企业人才的培训和考核上可以从数量、质量和结构上为企业经营发展提供人员保障和人才储备,形成自身人力资源优势,有效沉淀企业知识,保证企业可持续发展。

2、可以有效降低培训成本,按长远发展来看,在线培训的成本是很低的,只需一次付费即可长期使用 据统计,平均1小时在线培训所需费用相当于现场学习的50%左右,再加上节省下来的旅费、时间花销等,可以说大幅的降低了企业成本。

3、促进企业战略实施,可根据企业发展规划,来开发满足员工自身需求的培训课程,不断提高员工的意识和工作技能。 企业不仅可以统一培训全员,还可以根据部门的需要安排相应的培训任务,从而提高员工的执行力和综合能力,达到促进企业战略实施的目的。

4、提高整体培训效率,通过在线企业培训系统,员工可以使用在线学习方法节省差旅费用和降低培训成本。 同时,高效便捷的培训管理不仅在提高培训效率、营造学习氛围方面发挥着重要作用,还可以监测员工的学习效果,从而使所有员工都有学习和成长的机会。

企学宝就专为企业设计开发的一套全方位企业培训系统可以提供一体化的企业培训、企业学习解决方案,并且能适应“一个平台终端”的学习场景,为企业建立先进的人才培养体系,为员工提供丰富的企业文化学习机会,为培训师提供丰富的生产、管理工具,最后管理者可以进行准确的评价、考核。

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