企业内训肯定就离不开内训师了，内训师的作用不是在于自身的价值有多大，而是能够为企业员工培训产生多大价值，学员经过培训后能够带来多大的帮助以及能力得到多大的提升，就是内训师的作用和价值体现，详情概述我们看看下文介绍。

一、内训师是导师，学员是载体
是谁推动了企业的发展，是千千万万的员工，所以员工才是主要载体，内训师在其中扮演的角色就是牵引好员工这个载体，让员工走向正规路线，完成指定的学习任务。
二、内训师是传承者
每个企业都有自己的文化累计，包括知识体系等，如何让知识传承下去，这件事情肯定就离不开内训师了，内训师的作用不是单一的讲解知识，而是要让知识消化到员工心中去，这才是内训师的价值所在。
三、内训师如何最大化价值输出
1、在传授知识的时候，要匹配好知识内容的主题概要，例如知识体系的内容，引导学员多动脑子，专业技术类的就引导学员多实操，素质类的就引导学员多动动情商。
2、内训师的教学方法也很重要，不同的课程，所要进行的教学方法方式也不能一样，针对不同的培训内容，我们选择恰当的培训方法才能够最大化发挥内训师的价值。