elearning,企业培训系统

在线企业培训的使用流程和方法应用

在线企业培训的使用流程和方法应用。在互联网时代,在线应用非常值得关注。在线企业培训平台的使用和管理非常重要。因此,我们在做网上企业培训时,只有从平台本身的功能、场景和内容上契合用户的真实需求,才有最基本的吸引力。本文将围绕其中之一——在线企业培训平台内容操作部分来阐述其工作流程和方法。

在线企业培训

内容挖掘、筛选和介绍
1、内部开发的内容挖掘
培训项目合作:配合企业内各分支机构的培训项目,提供基于平台功能的培训环境、视频录制服务或直播服务,并将内容沉淀转化为在线课程。
业务点提炼:挖掘企业内部各业务部门的业务内容,帮助他们梳理业务经验,提炼业务知识,提炼业务点,最后开发成网络课程。
典型案例经验分享:与企业内各业务部门、分支机构合作,收集其优秀业务案例,开发成网络课程,促进组织经验的积累。
2、外部采购内容介绍
市场主流在线企业培训平台内容研究与合作:研究市场主流在线企业培训平台开发的优质课程内容,实现课程内容介绍。
研究的合作,各类内容提供商的筛选与引进:研究市场上在线学习服务提供商的在线课程服务,整合主题、内容质量、形式、价格等多个维度筛选目标课程,最后介绍了所选精品课程内容。
内容分类与梳理
1、内容分类与主题/系列划分
内容分类:根据课程的主要内容,划分为自己的类别,实现内容的系统化管理。
主题/系列划分内容:结合内容之间的强相关性,可以整合到相应的专题/系列课程中,放置在平台的相应部分。这不仅可以有效地增强内容的曝光度,而且有助于用户系统地学习和深入掌握一些知识和技能。内容匹配规则字段排序。
根据平台现有规则和机制特点,补充内容配置规则字段。例如,在为在线课程配置关键字段时,可以考虑以下几点:
指定持续时间和学分;确定难度;划分适宜人群;开发关键词和简介;配置课后试题;附加贡献者信息等。
内容上传和维护
1、内容检查和标准化处理
首先,在内容上线前对内容进行详细检查,包括内容的格式、大小、图片比例是否符合平台的技术要求,注意内容是否有敏感内容、排版、清晰的图片质量,清晰的音质等细节。
其次,根据平台对内容的技术环境要求,进行内容格式转换、大小压缩等标准化处理,确保内容能够顺利上传到平台,并能正常观看。
2、内容字段设置
根据内容分类梳理的字段配置,可以在平台后台设置相应的字段和内容上传。
3、内容呈现效果测试与评审
内容上传到平台后,需要在平台前端进行效果测试与内容评审。在这个环节中,主要测试内容字段配置是否正确,内容在平台上的播放效果是否达到预期,内容是否适合平台环境。课程复试正确后,内容即可正式推出。
声明:该文为企学宝原创文章,转载请注明出处,谢谢合作!
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