elearning,企业培训系统

企业员工人才培训平台有哪些重大作用

企业员工人才培训平台有哪些重大作用?在网络时代,企业应该更加重视对员工的培训。员工培训体系的开发可以提高企业的竞争力,但随着企业的发展,很多企业的员工并没有做好员工培训工作。

企业员工人才培训平台

如今,随着互联网时代的兴起,传统的企业在线培训模式正在发生变化,在线培训模式越来越受到企业的喜爱,因此很多企业都推出了员工培训系统。那么,员工培训体系能给企业带来什么好处呢?
培训是有目的、有组织地为员工服务,为员工讲解知识,提高工作技能。但传统的企业培训有很多痛点:
一是传统的培训和培训场所是固定的,分公司或离职员工分布在全国各地,很难在指定的时间和地点参加培训。
2、员工的学习成绩难以掌握和评价。培训很生动,但课后效果不明显。
3、通过聘请优秀的外部讲师,可以针对影响企业绩效的紧急问题定制培训计划,学习和吸收外部讲师带来的新思路、新方法。但是,外部讲师的成本并不低,通常要上万元,加上现场费用,这是一笔不小的开支。
4、传统的企业培训是以知识投入为基础的。员工只能被动接受,没有机会实践。
5、由于员工人数多,培训覆盖率低,而且大部分是对员工的统一培训,很多情况下,员工不能系统地学习整个过程。
企业建立员工培训体系,能有效解决传统训练带来的问题和痛点。一般来说,员工培训体系可以给企业带来以下效益:
培养企业人才
企业员工培训考核从数量、质量、结构上为企业的经营发展提供人才保障和人才储备,形成人力资源优势,有效下沉企业知识,保证企业的可持续发展,防止“我们要用的时候恨少了”。
有效降低培训成本
网上培训成本普遍较低,学习成本相对较低,且一次性成本,已被采用。据统计,平均一小时的在线培训费用相当于现场学习费用的50%左右。通过员工培训体系,根据企业发展规划,为员工开发培训课程,满足员工自身需求,不断提高员工的意识和工作技能,促进企业战略的实施。
企业可以结合自身的企业文化,对员工进行统一培训,也可以根据部门需要选择相应的培训,从而提高员工的执行力和综合能力,促进企业战略的实施。
提高企业培训效率。通过员工培训系统,员工可以使用在线学习的方式,节省差旅费用,降低培训成本。而高效便捷的培训管理对于提高培训效率、营造学习氛围具有重要作用。同时,它还可以监控员工的学习效果,让每一个员工都有学习和成长的机会。
由此可见,员工培训不仅会让员工对企业更加忠诚,有更好的归属感,而且会让员工变得更加优秀。总之,企业重视员工培训,这将是企业与员工双赢的选择。

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