elearning,企业培训系统

企业e-learning系统的发展趋势

企业e-learning系统的发展趋势。从最新情况看,随着移动学习成为热点,智能手机和pad的普及,越来越多的企业开始使用移动学习。目前,e-learning已经成为企业员工学习的重要手段。

企业e-learning系统

企业每年也有固定的预算。许多e-learning也摆脱了生死期,进入了一个稳定的利润区。

节省培训费用
随时更新内容
减少计划时间
跟进学习情况
发现和培养人才
e-learning的应用要点如下:
在线学习和支持混合培训
按需学习和社会化学习
支持企业绩效
国有企业:实施早、应用比例高、央企应用价值大、效果明显、投入大、比较系统、团队维护特殊、应用模式单一。
外资企业:采用国外总部系统,应用模式多样,投资大,强调自学,开发内容,专人管理。民营企业:是近年来重点应用的领域,注重实效,投资少。
应用最多的行业有:金融业、通信与通信制造业、大物流、能源、媒体互联网、it与高新技术制造业、直销与连锁经营、医药。
金融业:金融产品众多,员工多、散(网点多、保险代理多),培训学校需求旺盛。由于资金充足、it力量雄厚,金融业是发展e-learning系统的最佳市场。目前,几乎所有的银行、保险公司和证券公司都实施或租用了e-learning系统,并每年投入大量资金开发电子课程或购买在线学习服务(主要是认证考试的学习服务)。
电子学习应用阶段:
第一阶段:电化培训应用阶段
第二阶段:网络培训应用阶段
第三阶段:学习管理系统应用阶段
第四阶段:人才管理系统应用阶段
第五阶段:商务智能应用阶段
e-learning产业规模:
最大年销售额2.5亿元,第五阶段3500万元。年销售额在500万元以上的企业有33家,年销售额在500万元以下的企业约有200家。
2013年,企业e-learning总体规模约为20亿元。在技术、内容和运营方面,运营类型最大。
产业链描述:
分为技术提供商、内容提供商、运营和服务提供商。一般来说,大型供应商是两个或两个以上供应商的组合。如果技术提供商不能实现向运营商的转型,就很难做大做强。
技术供应商:
提供课程制作、传输和管理的软硬件系统和工具。
主要分为学习管理系统、虚拟教室、考试系统和课件工具。
内容提供商:
分为普通课程提供商和定制课程开发服务提供商。普通课程分为语言、管理、技能、信息技术和文化。采用直销和代理两种运营模式。
课程定制未来有很大的发展空间,主要基于“内容为王”和个性化应用效果。
运营和服务商:
包括SaaS运营和行业运营服务商。
SaaS运营商专注于为企业提供平台或课程租赁服务,通常按时间和账号进行销售。SaaS具有扩展到pass的优势,即从软件应用服务扩展到平台应用服务。Pass在定制和二次开发方面有很大优势。
行业运营商专注于为某个行业或专业领域提供电子学习服务。近年来,综合服务商开始从行业标杆向更普通的企业转移,为后续发展提供了广阔的空间,移动学习与专业服务。
企业e-learning产业发展趋势如下:
以微信为代表的社交软件已成为学习工具。
从学习资源到学习活动。非正式学习的形式化。
混合式学习在不断发展,总体而言,e-learning产业前景广阔,主要有三个原因:一是随着移动学习的需求和发展,以手机为代表的移动工具可能会从根本上改变学习,通过手机,真正实现随时随地的学习。
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