企业员工太分散，搭建在线培训系统适用吗？一些公司，特别是一些大型公司，人员分散，往往给员工培训带来困难。许多企业尝试利用在线培训系统来开展企业在线培训。很多人可能会问，由于公司人员分散，是否适合使用在线培训系统。

在传统模式下，大公司往往需要组织分散在全国各地的员工统一时间培训员工，这就需要交通、住宿、时间等成本。它不仅费时费力，而且员工无法控制自己的时间。在线培训系统由于自身的优势，只需要网络，企业培训不受时间和地点的限制。员工可以随时随地参加培训。开通微信学习。
在线培训系统不仅可以突破时间和地点的限制，而且具有很多实用功能。
可以创建品牌培训主页
通过在线培训系统，企业可以创建自己的品牌培训主页，并可以设置标题，培训主页的logo和域名组成企业培训系统。
在创建企业培训课程之前，企业管理员可以将创建企业培训课程所需的课件上传到在线培训系统。上传后，系统将永久保留培训课件，形成企业资源库，企业在线培训系统管理员和分管理员可以共享资源。
不同岗位，不同的培训课程
企业可以为不同岗位的员工开设不同的培训课程，并指定某个子公司或某个部门的员工参加特定的培训，使不同岗位的培训更有针对性。
可以查看学习记录和统计分析
企业管理员可以查看培训课程的统计分析，包括平均学习时长、要学习的学生数，学习的学生人数等等。企业管理员可以从整体上了解培训课程。
企业管理员可以查看员工的学习记录，包括员工培训课程的学习进度、完成部分的数量、完成测试的数量和分数。企业管理员可以掌握每个员工的具体培训情况，可以批量导入员工信息。
企业管理员可以批量导入员工信息。导入员工信息后，企业管理员可以按子公司和部门对员工进行管理，可以设置子管理员进行协同管理。
企业管理员可以设置子管理员帮助管理员工和培训课程。企业管理员可以将子公司或部门的负责人设置为子管理员，帮助他们共同管理。这是通过管理员授予子管理员管理权限来实现的。当然，管理员也可以随时修改权限。
对于大公司、人员分散的情况，在线培训系统可以很好的解决企业面临的培训问题。如果贵公司也面临同样的问题，欢迎您免费试用在线培训系统。