为啥企业会用在线培训系统定期培训？俗话说，活到老学到老，这充分说明了学习对人的重要性。在企业层面，员工培训也非常重要，它让员工不断学习进步，与企业共同发展。

目前，企业培训主要有两种方式：传统的线下培训和在线培训。
企业在组织线下培训时，往往会遇到各种各样的麻烦，如：时间不协调、异地培训等，费时费力，成本高昂。
企业只需要使用在线培训系统就可以创建自己的企业培训课程，而不需要花费自己的成本来开发在线培训系统。
由此可见，对于有正规培训需求的企业来说，传统的培训模式并不是最佳选择，在线培训系统才是答案。与传统培训模式相比，在线培训系统更适合常规培训。
为什么在线培训系统更适合常规培训。
这主要是由在线培训系统的优势。
1、组织方便
不同于线下培训，在线培训系统需要确定一个时间和地点，然后所有需要参加培训的员工必须同时到场。在线培训系统的操作非常方便。企业可以根据系统提示轻松创建培训课程。员工可以安排自己的时间接受企业培训，不受时间和空间的限制。
2、可重用
企业可以创建自己的资源库。资源一旦上传，就可以永久保存。同时，企业内部可以实现资源共享。
同时，一旦企业在在线培训系统中成功创建了企业培训课程，该培训课程就可以被企业永久使用，无需重新创建。
同时也解决了企业需要重复进行同一员工培训的问题，如新员工入职培训、企业文化培训、时间管理培训、办公软件培训等，省力高效。
3、可查看员工培训记录
在线培训系统支持企业查看员工培训记录，包括开始培训时间、最新培训时间、课程培训进度等信息，使企业全面掌握员工培训情况。
4、可以进行培训测试
企业可以在培训课程中插入和测试课程，不需要像线下培训那样进行额外的测试。同时，可以建立在线培训系统，自动换卷，企业无需人工换卷，省时省力。
5、自定义企业徽标
企业可以设置自己的企业徽标、名称和公司网站，以建立自己的企业大学。
6、可以指定部门培训
可以使用在线培训系统，企业可以指定部门进行培训，培训课程有针对性；同时，企业还可以创建一些开放课程，所有员工都可以根据自己的需求和兴趣自主进行培训和学习，在线培训系统可以实现培训课程和员工的集团和企业分级管理。
为使培训顺利进行，集团可设立子公司的分管领导，并设立分管领导权限；企业可以设置内部部门的子管理员，设置子管理员权限。集团可以实现对子公司的管理，相对独立于子公司。