企业知识管理系统的管理与开发有哪些内容？随着知识和信息文化的不断植入，我们的生活和工作逐渐被知识所覆盖和改变。尤其是生活在移动互联网知识和信息时代，它正以积极的方式影响着我们，淹没着我们。例如，在企业信息传递中，通过直接的人员交流，实现知识的传播和共享，使企业中的每一位员工都能及时获得知识库，并在短时间内找到所需的信息。

同时，通过有效的知识管理系统策略，还可以解决由于信息获取不当导致员工生产力下降的问题，快速检索到正确的信息，提高工作效率。因此，企业要有效地制定知识管理系统战略，可根据以下几点进行借鉴。

1、了解企业的现状
每个企业都有自己的管理战略需求，都是独特的个体。因此，要制定有效的企业知识管理系统战略，必须深刻认识企业的现状和形式，了解用户和员工的偏好是企业知识管理系统策略中最常用的群体之一。因此，我们应该了解员工的使用习惯和沟通方式，因为他们的沟通渠道和任何潜在的信息流动障碍都会影响下一步制定知识管理系统策略。
2、规划知识管理系统策略
在上述两个步骤全部完成后，详细规划是保证知识管理系统实施效果的重要环节。这个环节需要详细分析当前知识管理系统现状和知识类型，结合业务流程等方面，进行知识管理系统规划，梳理知识战略过程。
梳理知识战略过程是为了反馈员工的实际需求。我们应该知道，知识管理系统的过程需要由信息驱动。过程中的每一步都会消耗某种数据，产生某种形式的输出，无论是文档、生成项目的数量还是简单的电子邮件，这些都对知识管理系统策略的制定至关重要。
因此，我们需要考虑以下几点：每个业务部门的主要业务流程是什么？员工认为知识管理系统战略过程是必要的还是多余的？在每个流程步骤中是否有明确的角色和明确的员工来填补这些角色？综上所述，只有及时了解员工对知识管理系统的理解和需求，才能使知识管理系统战略更加有效。重要的是要知道，知识管理系统和业务流程之间的互利关系可以提高效率，实现信息的搜索和共享，这是业务流程不可或缺的一部分。
3、试点
可以选择企业内部最适合试点的部门，如具有知识管理系统功能的办公协同系统、知识管理系统、知识门户登陆等。并在试点过程中分析和持续改进知识管理系统战略存在的问题。
4、制度化实施
在改进过程中，时机成熟时，可以在企业各部门推进制度化并深入到业务系统中。让知识管理系统逐渐演变为企业核心竞争力的一部分，有效地促进企业每一位员工的发展。因此，企业要有效地制定知识管理系统战略，就要根据以上四个步骤作为参考。同时，在配方上也需要创新，要贴近企业实际发展步伐进行更新。