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企业在线培训平台排名 企业在线培训系统哪家好实施

企业在线培训平台排名,企业在线培训系统哪家好实施?培训您的员工、合作伙伴和客户是您的企业能够做的最好的事情之一。企业在线培训平台不仅可以集中您的培训,而且可以节省您的时间,降低培训成本。把它做好是必要的。这就是为什么我们创建了一个企业在线培训平台实施清单来帮助您开始。

企业在线培训平台排名

毫无疑问,将课程内容、数据和培训材料存储在一个地方将有助于简化培训策略。另外,利用企业在线培训平台实现培训管理的自动化,可以减少人工管理任务的时间。再加上你在家教、培训日、差旅费等方面节省的费用,你会想知道没有LMS怎么生活!
那么,一旦你选择了你的学习管理系统,你如何才能成功地实施它呢?
1、计划发布日期
您应该何时启动企业在线培训平台?设置日期取决于实现的复杂性、内容需求、安全过程等。因此,将此作为一个现实的目标,并为您的涉众设置期望。同样,实施时间框架可能会因您的需要而有很大的不同。我们发现通常需要一到两个月。
选择发布日期时,请考虑您的培训目的。如果你想为员工或合作伙伴提供合规培训,那么你的上市日期可能会很艰难。然而,有一个目标是明智的。如果您的组织有一个更宽松的时间框架,请设置一个软启动日期。通过预约,甚至是普通的预约,可以帮助您在整个企业在线培训平台的实施过程中保持良好的状态和组织。
2、设定关键绩效指标
关键绩效指标(KPI)对所有组织都至关重要。拥有关键绩效指标意味着你可以衡量你的结果,这样你就可以评估绩效,并打算随着时间的推移而改进。KPI可能很难设置,尤其是如果您没有任何以前的数据可以继续使用。想一想你的企业在线培训平台的目标是什么。这些目标可以是从课程完成率达到100%到提高课程参与率。如果您不确定这些设置如何成功,请与您的客户经理联系。他们会帮你查出来的。
3、决策
在启动企业在线培训平台时,您必须做出许多以功能为中心的决策。但不要让它阻碍你。并非每个企业在线培训平台功能都是必需的,因此请列出组织所需的基本功能。
首先要做的决定之一是如何计划向企业在线培训平台添加用户。你会整合你的人力资源系统,还是用CSV文件批量上传?
您可能还有一个很好的功能列表,您计划在实现之后设置这些功能。例如,您可能希望通过企业在线培训平台论坛促进社交和非正式学习,以便您的员工能够支持并与同事共享知识。然而,经过仔细考虑,你知道你的公司文化培养了一种健康的竞争意识,所以游戏化对你来说是一个更好的特性,你已经建立并准备发布它了。
4、你会整合第三方系统吗?
将现有系统与新的企业在线培训平台集成对您的组织是有益的。以您的CRM或HR系统为例—通过将其与LMS集成,您可以轻松地添加或删除新用户或现有用户。因此,如果您在销售部门注册了新员工或新客户,您的企业在线培训平台将自动拉入他们的数据,并在相关课程中进行注册。他们也会得到一个自动通知,他们有培训要做。
5、规划门户结构
学习门户是独特的学习环境,如“迷你”企业在线培训平台,允许您控制、管理和向员工、合作伙伴和客户提供培训。他们的工作原理是拥有一个顶级门户作为企业在线培训平台的控制室。在这个顶级门户下是子门户,顶级门户对这些子门户拥有自治权。如果决定使用此功能,则必须为门户找出最佳结构。如果您要有多个门户,这一点非常重要—您必须选择哪个门户将是您的顶级门户,然后命名、标记并使用它来控制其他门户。还必须为每个门户选择管理员和管理员。
6、组建您的团队
某些类型的LMS允许您在平台中扮演不同的用户角色—管理员、经理或讲师。如果你有这个能力,你必须决定:不同的用户在企业在线培训平台中扮演什么角色?将授予用户什么级别的访问权限?
管理员处于顶级门户和子门户的最高访问级别,并将访问权限授予其他用户。管理人员负责管理培训并报告培训情况。最后,讲师在门户中进行培训。如果这些新角色需要你履行,他们将如何帮助你。他们是否会负责实施自己的学习门户?他们知道如何给门户网站打上烙印,如何选择要上传的正确课程内容吗?他们必须在发射日期之前完成这些任务吗?
7、准备好你的课程内容
这是检查企业在线培训平台实施列表最基本的项目之一-没有内容,你就没有课程。首先,确定要使用的内容类型。你会上传SCORM或使用现有的内容,如word文档、PDF或视频吗?或者您是否计划采用一种更混合的方法,例如使用可信的第三方内容?
使课程具有吸引力和易于使用是关键。为了保持高水平的参与度,请向您的员工和经理征求有关您当前培训材料的反馈。通过完成这个简单的练习,您可以让您的组织有机会表达他们的观点,让您感觉自己被包括在内,并收集有价值的信息,以帮助您的组织启动一个新的企业在线培训平台。
您的所有内容都需要针对所有设备类型进行优化。随着移动设备在我们的生活中扮演着如此重要的角色,拥有一个反应灵敏的企业在线培训平台是一个很好的实践,该平台的课程内容适合所有设备。混合学习将传统的面对面学习与在线学习方法(如网络研讨会)相结合,是保持学习者参与的另一个好方法。
8、测试
KPI设置、团队选择、门户结构规划和内容定稿。我们现在该怎么办?是时候释放了。我们一直建议您在完成上述企业在线培训平台的实施步骤后,就可以开始推广测试了。想象一下,当您开始学习时,您发现您的学习者没有注册正确的课程,或者您的课程内容在您的移动设备上没有响应。因此,发射前测试将有助于防止在实际发射日期发生任何问题。
声明:该文为企学宝原创文章,转载请注明出处,谢谢合作!
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