你是否曾为团队沟通不畅、效率低下而困扰？  

你是否希望快速识别成员优势，让每个人都能在最适合的角色中发光发热？  

性格色彩如何影响团队决策、沟通与执行力？  

如何借助AI+性格色彩优化团队结构，提升50%协作效率？  

4月11日下午，一场以“性格色彩与团队提效 AI赋能”为主题的沙龙活动在蓝马咖啡由深圳学友科技成功举办，特邀资深性格色彩导师明利老师亲临现场分享，吸引了众多管理者、HR和追求自我成长的人士。

1、性格色彩：读懂团队DNA，让协作事半功倍  

明利老师以生动的案例引入了性格色彩理论的核心观点："团队效能不仅取决于成员个体的能力，更在于如何让不同性格特质的人形成互补协同的关系网络。"

通过红、蓝、黄、绿四种性格色彩的解析，参与者迅速掌握了识别团队成员性格特征的方法论。

1、红色性格代表行动力强、结果导向的成员，是团队中的"推动者"；

2、蓝色性格则善于分析思考，是团队中的"质量把控者"；

3、黄色性格富有创造力和感染力，扮演"创新者"角色；

4、绿色性格则擅长协调关系，是团队的"粘合剂"。

- 红、蓝、黄、绿 —— 你的团队由哪些性格主导？  

- 如何让“红色行动派”与“蓝色分析者”完美互补？  

- 如何避免“黄色创意家”与“绿色和谐者”的潜在冲突？  

小组在了解性格色彩红黄蓝绿性格特点及关注点之后，针对以上问题进行了激励的讨论。