企业线上培训平台有哪些？因为疫情的原因，线下培训受到了很大的冲击，很多企业开始选择线上培训了，那么企业线上培训平台有哪些值得推荐呢？他们分别有着怎样的优势呢？企业在线培训系统是一个趋势，为很多企业带来了诸多帮助。

　　一、企业线上培训平台如何让员工爱上培训
　　实用性是前提
　　企业的员工每天都有自己负责的工作要忙，时间本来就很少，如果企业还是组织那种比较笼统的培训讲座之类的，员工听了觉得实用性不清，对自己的工作没有什么帮助，自然也就不爱听，不爱学，所以说，实用性这个是最重要的，那如何能让培训更加实用呢?答案就是：学习过程让学员亲身经历，深刻思考，促成积极的转化。对于企业培训而言，让培训内容贴近业务场景，学习结果可以让员工解决工作中的实际问题，就是一个很好地解决方案。
　　灵活学习是关键
　　上面提到员工每天都很忙，有自己的工作需要完成，如果企业每次都把培训的时间安排在上班时间，就占用了员工的工作时间，产生的影响就是拉低工作进度，员工无心学习，所以效果不好，企业线上培训平台可以利用碎片化时间进行学习，员工可以在自己的空闲时间登录快考题，就能进行学习，不必跟随大家的时间，而且也可以按照自己的学习进度，进行调整。在培训过程中就会觉得张弛有度，有自己的学习计划，这样下来，员工肯定就会愿意进行培训。
　　智能分析是保障
　　员工在参加传统培训时，只是跟随大家一起听老师授课或者讲座类的培训，在听完以后，也不知晓自己的接收情况，无法知道自己是不是真的学会，之后时间一点点过去，很容易就把培训的内容忘记了，现在使用企业线上培训平台登录学习，可以对所培训的内容进行相关的考试答题，考试后，后台会对员工的成绩进行智能化的分析，从多个方面，多个图表，让员工对自己的出成绩一目了然，知道自己的薄弱项，自己做错的题等等。
　　二、企业线上培训平台好不好
　　拿我所在的公司来举例吧，我们是一个线下品牌店，全国有几百家店。本来今年6月份的时候，总部安排了店长培训计划，但由于疫情关系，改成线上直播培训。和我同一期培训的店长，大概有六七十人，而且都是在外地，都要去总部的话，员工差旅就要花不少，改线上培训后，对于外地员工来，免去出差奔波的辛苦，而且培训效果比线下还好。
　　我们公司用的是企业线上培训平台，第一参加直播培训完的时候，就觉得直播培训很有趣。我们每周开展3次直播培训，在直播的过程中，遇到关键知识点，培训老师也会像线下培训一样，随时提问，只不过问题是在直播屏幕中弹出，学员去抢答就好。因为会有奖励刺激，所以大家都去抢答，若是线下培训，老师随堂提问，很多人都不敢看老师，更别说是去抢答。这也是直播培训好处之一，但是直播培训中，老师提的每个问题，大家都去抢。一堂课40分钟下来，不知不觉就结束了。
　　直播培训结束后，企业线上培训平台还提供随堂测试。这个测试就能很好的检验培训的效果。最关键的是，测试结束后，企业线上培训平台会自动打分和对学员成绩进行排名，参加培训的人能看到所有人的成绩和排名，如果考的不好，真的还挺尴尬的。
　　好强的我，真的不敢在直播培训时开小差。但如果真的当时没学好，也没关系，企业线上培训平台还有回放功能，直播结束后可以回放观看，对于那些不懂的知识点都可以倒回去再看。
　　其实，企业线上培训平台还有很多有趣的功能，如果有朋友是负责企业培训，真的建议去了解下。
　　三、企业在线培训系统哪个好
　　1、项目经验丰富，口碑见证
　　(1)对企业培训理解深入：拥有超过23年的企业培训经验，比其他企业更懂培训，而且研发移动/在线学习产品有近12年经验，对组织学习与开发技术有深刻理解。
　　(2)大型企业实施经验丰富：众多大型企业在线学习项目实施经验。
　　2、功能完善，有效支持培训实施
　　(1)分层分级管理：支持层次化组织管理功能每级单位可以独立管理下属单位和用户，平级单位相互对立，上级单位可管理下属单位。
　　(2)数据集成：在企业应用系统集成方面拥有丰富的经验，包括用户数据集成和业务数据集成等。
　　(3)开发能力：企业线上培训平台开发团队规模近百人，具备较强的系统开发能力，拥有15个自主软件产品知识产权，具有移动学习相关的各种专利技术。
　　3、海量内容，岗位自动匹配
　　(1)海量内容：拥有超过一千门的通用微课，适用营销、管理、人资类多个岗位学习。
　　(2)课程全部体系化：由点到面，一个课件介绍一个知识点，多个课件组成课程介绍一整块知识，所有的课程划分到员工成长的初、中、高整个过程，成长员工进阶的有力支撑，支持员工的职业生涯发展。
　　(3)岗位自动匹配：企业线上培训平台三维选课体系，按岗位、职位和部门自动为员工推荐当前阶段需要学习的课程，自动帮企业实现岗位自动匹配课程。
　　企业线上培训平台有哪些？这里小编给大家推荐了一些优质的企业线上培训平台，并且详细介绍了其中的功能以及服务等，期望各位找到适合自己企业的企业在线培训系统。