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什么是领导力?卓越领导力与执行力怎么培养提升

什么是领导力?卓越领导力与执行力怎么培养提升?在一般理解的层面上,领导的力量是一种影响他人、让他人追随的才能。为什么我们需要领导力培训?首先,我们要看领导力的来源。领导力的来源主要有两个:一是职位本身所赋予的才能,二是自身独特魅力对他人的影响。前者来自于职位本身,他人被迫接受影响;后者来自于个人本身,是下属对领导品格深刻认同后的积极跟进行为。那么,什么样的领导者有超一流的领导力呢?

什么是领导力

参加领导力培训,首先感受到领导力的内涵和意义。从这一角度出发,我们可以对领导力培训的积极作用进行分析和解释,并回答这一问题。著名学者易中天曾评价刘邦是一个领导者,他说,作为领导者,刘邦最大的特点是“知人”;知人不是一般意义上的尊重和善用人才,而是要了解人际关系中的人品和人际道德,人性的优点和缺点。只有这样,才能把一切可以团结的力量最大限度地团结起来,孤立敌人,然后各个击破,才能夺取全国。他也明白了一个道理:世间万物,人是基本生产力,可以算作第一有价值的。
事实上,真正的领导者是懂得人际道德的人。他们都知道用人的好处,但不善于容纳人才。有人说领导的核心在于用人。只要你用对了人,你就会赢得一场战斗。
领导力培训的意义何在?专业背景:首都师范大学汉语言文字学硕士;工作背景:10年以上高等文秘及档案管理教学经验!曾任中国秘书高等专科学校、中国民航管理学院高级讲师!并连续多年荣获两所高校优秀讲师称号!受到各单位和学生的广泛欢迎。主要课程有:1、档案管理实务。公文写作与处理。公文写作。行政秘书精英培训。演讲和口才。培训特点:生动易懂,理论联系实际,针对档案管理中容易出现的问题,具体分析和互动,帮助学生快速掌握档案管理规律。基准客户:伊利集团。由于我的“档案管理实务”和“行政秘书精英培训”课程深受内蒙古伊利集团学生的喜爱,2009年8月被内蒙古伊利集团评为优秀讲师。恪守格言:勤奋、进取、负责处理一切,很多人都认同三流领导讲究技术,二流领导讲究政策,一流领导讲究用心。作为领导者,从领导的角度看,必须具备战略思考的能力。许多著名领导人都指出,战略思维指的是多种多变的情况,在相当复杂的情况下认清其本质,并考虑其重要性。
要从另一个角度理解这句话,领导的首要任务就是正确预测未来形势,正确确定方向,即“意图”。并以此为出发点来谋划战略战术,从而确保安排能够达到政策的目的。在做任何事情之前,你都需要仔细计划和考虑,尤其是做事的最终意图。对“参加领导力培训的意义是什么”这一问题的分析有很好的解释。
除了与生俱来的领导气质外,环境的塑造对领导才能的培养尤为重要。例如,在相当数量的领导者成长过程中,不同环境的影响产生不同的效果。参与领导力培训的重要性体现在很多方面。领导力培训课程的规模非常广泛,如提升战略与大客户运作、战略思维能力、战略规划能力、组建高绩效团队、脑力项目经理、教练指导、构思与创新、高效互动、了解下属潜力等,提高团队工作绩效、跨团队协作、功能协作、冲突管理等都积累了大量成功的用例。
从以上几个方面来看,参加领导力培训的意义是显而易见的。目前,清华大学北京学院最受欢迎的领导力课程是领导力培训。本次培训分析了人才开发的优势,将公司的发展战略放在战略上,并进行模拟分析,从而有效培养领导力。
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