企业在线培训平台，挺多大企业都开始用企业在线培训平台系统了，效果也是看得见的，对于以前那种传统模式来说，效率以及管理都非常的健全完善了，那么企业到底该如何选择呢？企业在线培训平台哪家好？

　　一、企业在线培训平台如何解决培训学习成果
　　鼓励学习得积分：在学习一定的时长后可以奖励员工一些积分，用于员工兑换更高的课程。
　　课程包：把不同阶段所需要的课程做成不同的课程包的形式，给员工报名的时候选择对应的课程包。
　　弹体测试：对员工学习过程中的一种监控，比如像员工学习了10分钟的视频，就会有一些弹题或者测试练习出来做，对他的学习效果做一种把控，保证我的员工在看视频的时候是真正在学的，是有效果的。
　　证书体系：像一些大公司的整个培训体系是作为行业的标杆，通过考核的员工发布公司认证的证书，虽然不是国家承认的但是在其所在行业的认可度会很高，一般其他公司都是承认该证书的效果的。
　　学习过程中具体的情况的记录：员工的学习记录有两种记录形态，可以查看学员个人档案里的学习记录，或是在每个课程下方都会有所有学习过的员工的学习记录，可以查看每一个员工的具体的学习情况。
　　二、企业在线培训平台系统的应用场景
　　企业培训服务商
　　使用本平台邀请企业客户入驻，通过互联网培训新模式帮助企业高效解决人才培训难题。
　　集团公司内部培训
　　使用本平台为每个子公司开设账号，子公司独立培训管理。集团总部可以查看报表数据。搭建在线企业大学，提升培训效果，降低培训成本。
　　行业培训平台
　　建立行业培训门户，在线吸引潜在客户，也为在线学习提供有效途径。全方位服务行业用户，专而精的特殊定位，令其成为行业内的权威、专家、最终把握行业的话语权。
　　网络授课平台
　　建立属于自己的教育平台。通过机构合作等，向学习者提供在线课程。拥有可以二次开发的网络课程平台，建立如QQ课程、YY教育、百度传课一样的教育，自主运营基因商家入驻。
　　三、企业在线培训平台哪家好
　　想要知道哪家企业在线培训平台好，就得有一些参考要素，下面我们看看有哪些参考依据吧。
　　移动终端随时随地参与学习；
　　学习文件支持pdf，word，音频，视频等；
　　学习对象范围可设置，学习通知定向推送；
　　学习时长有统计，有排名；
　　设置练习题库，刷题形式，学习效率高；
　　由易到难，闯关升级，学习乐趣多；
　　互相PK比着学，学习尽头足；
　　错题集消灭错题，学习效果好；
　　学习后巩固重要知识点，同时自我检测学习效果；
　　定期考试，考核学习效果；
　　成绩合格可以获得抽奖机会；
　　学习、考试、签到均可获得积分；
　　奖品方式激励和反馈学员，提高学习热情；
　　学员间排名，创造竟学氛围；
　　学习中心，考试中心，签到，积分抽奖，错题集等随心设置；
　　学习时长，答题明细，成绩排名，中奖记录；
　　个人，部门等不同维度报表统计；
　　学习，考试实际参与和期望参与人数的比例统计；
　　根据考试成绩，学习时长分析学习效果。
　　企业在线培训平台是企业的重要组成部分，选对了企业在线培训系统，会让企业的培训效率提升很高，企业员工的学习成果也能够得到消化，对于整个公司的管理更是简单明了了。