在大数据和移动互联网的时代，许多公司都在积极开展移动学习，使员工能够利用零碎的时间独立学习。目前，在移动端方面有许多培训系统平台的供应商，企业要引入培训系统平台不是很难，不过是难在平台的日常运行，如果要运行企业移动学习平台，必须先拥有高质量的课程内容，但是平台初始阶段几乎没有内容，那么怎么样去构建企业培训系统平台的课程内容？

1、内容挖掘的内部发展

培训项目合作：配合企业内各分支机构的培训项目，提供培训环境，录像服务和平台功能，提供直播服务，同时将内容转换为在线课程。

业务要领简明：挖掘企业内各业务部门的业务内容，帮助他们整理业务经验，浓缩业务知识，提取业务要领，最后开发成在线课程。

经典案例经验分享：与公司内部各业务部门和分支机构合作，收集优秀业务做为案例，为其开发在线课程，推广组织经验。

2.引进外部采购内容

市场主流在线学习平台内容调研与合作：调研市场主流在线学习平台已开发的优质课程内容，达成课程内容引进的合作。

研究、筛选和引进各种内容提供者：调查市场上在线学习服务提供者的在线课程服务，综合主题、内容质量、形式、价格等方面选择目标课程，并最终推出精选优质课程内容