e-learning平台行业案例-企学宝

OPPO全球培训管理系统-小O课堂
覆盖国内海外超30万终端员工

亚太区、中国区、印度区、欧洲区、南美区等等业务区分别建立子站点独立运营；分表技术保障系统连续运行5年不卡顿，新品培训效率提升80%；员工满意度增长30%；

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TCL大学在线学习平台-T学堂
推动了企业数字化学习升级

针对集团及下属产业华星、科技、实业、金融分别建立子站点独立运营，总部统一管控；自由组合全部或部分功能模块及搭配课程资源，满足个性化培训需求；认证课程资源1万+，培训成本下降60%

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中联重科搭建海外培训系统E-learning
推动数智学习赋能出海战略

覆盖50+国家员工，支持15种语言和时区适配，集成4个海外子系统，完成海外业务流程闭环；AI字幕翻译课程1万多份，多语种课件生产超3000门，客户满意度提升30%；

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遇见小面线上培训闭环管理系统
培训、巡检一站式赋能餐饮业务

实现对企业全体员工从入职培训提升→日常巡检→岗位晋升→业务发展的全场景闭环；新员工上岗周期缩减一半以上，制作出错率下降40%，服务满意度提升30%；

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全部行业

E-learning系统功能都是专为与多个客户合作并需要提供各种可交付的学习课件的学习自由职业者而设计。这些学习管理系统可能具有内置的课件创建工具，允许单独或与远程电子学习团队协作创建课件。

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当每个人使用e-learning系统留下印记时，就会生成数字标签和证书，然后与每个员工的转正、奖金和晋升挂钩。例如，成为一名全职员工需要完成特定的学习和考试；晋升中高级培训经理需要充足的教学时长等。

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市场上兴起的e-learning软件在线培训，无论是功能还是效果，确实都非常人性化，解决了培训员工的一大“痛点”。它结合了科学技术的发展同时考虑了用户的出发点，所以被广泛应用的结果也是意料之中的。

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简单有效的数字工具是保证，借助数字化工具，可以轻松监控和执行平台运行机制，例如快速轻松地记录员工积分。这正是e-learning平台运营的真正重点：如何将e-Learning平台从“锦上添花”转变为“商业必需品”。

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当退出平台并结束本次登录，然后在浏览器窗口中输入上述URL地址时，会直接进入e-learning教学平台的登录页面，防止非法用户的访问，严格保证系统所有内容的安全。

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对于e-learning平台服务商来说，也需要不断做客户分析，否则很难包罗万象。优秀的网络学习服务商要与客户共同发展、实现共赢，才能形成更好的学习生态系统。

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个性化功能开发e-learning app供应商提供的学习平台只是标准产品，为了使e-learning学习平台更贴近企业发展的实际情况，企业还需要根据自己的实际培训开发和业务功能需求进行相应的二次开发。

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E-learning平台的运营是一项系统性、长期性的工程，对于平台运营商来说，挑战永远才刚刚开始。但只要坚持挖掘业务需求和员工需求，不断提升运营能力，大胆创新玩法，挑战永远都是机遇。

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不同发展阶段的企业对于e-learning平台的引入有着不同的价值观，企业应根据自身发展情况制定在线学习规划，明确线上学习实施步骤，帮助企业人才培养、提升企业竞争力。

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探索混合学习模式，通过推广e-learning教学平台特色功能，可以进行在线个性化定制培训；可以与线下学医相结合，进行混合训练，并建立培训奖励机制。

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在培训过程中，企业应探索建立相应的在线学习管理方法、学习积分管理机制和奖励机制，如评选“优秀学员”、“优秀讲师”等活动，有效激发学习者的学习热情。

企业e-learning平台 e-learning平台

企业决策层对组织学习的支持是学习文化形成的决定性因素，也是激发员工学习动机的重要因素之一。企业决策者需要更加关注学习活动，通过支持行为来激发员工的学习热情。

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基于工作需求的学习是最需要移动学习平台的，可以为员工搭建一个随时能学习的公司E-learning系统，用于随时随地解决问题的学习资源和解决方案。

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E-learning平台的试运行，标志着平台正式从开发建设进入使用阶段。因此，企业可以根据自身实际情况、组织要求和业务需要，设定一定的学时和学分，以学习任务的形式鼓励员工学习，营造学习型组织的氛围

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随着技术的不断进步，E-Learning的发展前景将会更加广阔，为教育领域带来更多的变革和创新。

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通过考虑内容质量、平台易用性、个性化推荐等因素，你可以找到适合自己需求的优秀E-learning供应商，开启高效学习之旅。

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随着科技的不断进步，e-learning将继续发挥重要作用，为学习者和企业带来更多的机遇和挑战。

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E-learning平台供应商作为企业数字学习的重要合作伙伴，其提供的学习功能、技术实力以及服务质量直接影响着企业学习的效果和员工的学习体验。

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随着科技的不断进步，企业内部E-learning将继续发挥重要作用，成为企业发展的有力助推器。

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e-Learning学习平台以其个性化、灵活化、互动合作和持续评估等特点，成为了现代学习的新趋势。它为学习者提供了更加灵活、自主和多样化的学习方式，帮助他们适应快速变化的社会需求。

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为了满足企业需要，e-learning在线学习平台还让员工在学习自己岗位知识的同时，把企业内部相关性知识做成互动性学习内容，让员工对于企业内部其他知识有一定的了解并学习，让员工可以在岗位调动上保持专业素养，不会因知识水平受限而影响工作。

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elearning平台不仅能服务当下的企业培训，协助员工提升能力、掌握知识、技能，同时在未来还有望打破上述的3大边界，助力员工、企业以更加全新的方式，拥抱5G、AI、区块链所代表的数字化时代。

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公司实行的e-learning培训模式，不能简单地将其视为线上培训或远程教育，因为它不仅包括在线学习，还包括员工之间的相互沟通、知识的建立、管理和共享，以及为整个学习过程的交付、评估和管理提供解决方案。

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所谓在线学习方式，就是在网络虚拟空间里进行学习。学员可以通过观看直播或录播课来完成学习任务。e-learning在线学习平台里的“e”含义很多，代表了电子学习、高效学习、探索学习、经验学习、扩展学习、加强学习等等。

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如果公司想在竞争中获得快速发展，就必须不断创新产品或商业模式，这一切都取决于员工。公司培训的效果与培训师的特点、培训内容的选择和培训流程的实施密切相关。

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随着互联网的飞速发展，人们的工作和生活也发生了巨大的变化，与此同时，网络学习技术也得到了飞速的发展。改变传统培训，实施正确的e-learning平台学习培训计划，可以促进企业更精准地做出人才管理决定。

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通过E-learning平台在线学习可以帮助员工解决绩效问题，同时大大打破了空间和时间的限制，使其随时随地学习作为知识库的重要补充。

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当前，移动学习在企业培训管理中的创新实践是探索文化导入、知识共享、运营思维在e-learning网络培训平台中的实施和应用，实现培训管理的三个转变和一个拓展。

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E-learning学习具有传统教育所没有的时空分离的特点，这是最大的优点之一。从企业知识管理实践中得出的许多观点已经对学习和学习社区产生了很多影响。

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在线学习是需求推动技术、技术影响需求变化的最典型代表，elearning平台的未来，一定不是拘泥于技术的发展，而是完善的生态链服务。

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在e-learning平台中，培训管理员是帮助学习者建立良好的用户体验的重要因素。但是，企业在推动在线学习平台上线时，往往只有最高级别的培训管理员才拥有全部的权限。

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数字化时代的到来，决定着其重心的变化，从建设的质变发展到数字化的应用，以e-learning平台这种知识学习为纽带，最终赋予组织智慧，赋予人才力量。

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过数字化学习平台或e-learning平台，全面设计在线人才培养项目，从而实现线上与线下的完美结合，深度构建“自主学习”双向循环促进系统。

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。e-learning系统为在线学习者提供了实时交互、资源交换、持续叠加以及积累的学习平台。在平台上，每个人都能成为学习的贡献者和利益获得者。

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企学宝数字化学习平台不仅有效地解决了学习者学习效果的问题，也调动了员工学习的积极性和主动性。运用好的e-learning平台为企业人才培养和学习发展的数字化转型已经成为必然趋势。

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e-learning在线学习平台是结合目前的网络技术，基于强大的在线培训课程制作平台开发的。突破了时间和空间的限制，让客户最大限度地发挥设备的效果，带来更多的收益。

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企业需要对e-learning平台投资和成本，但这种投资带来的有形和无形的利益也很明显，而让员工有适当的培训机会也是为企业带来更好的效益。

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E-learning需要与现有的培训体系整合，特别是需要与现有的面试培训体系整合，需要与企业的HR系统整合。

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企学宝作为e-learning平台供应商，不仅适合政府、各大中小型企业与连锁、机构等内部组织的员工通过互联网或局域网进行在线学习、培训、交流等活动，同时满足企业组织的各种考试、竞赛的功能需求，助力实现企业数字化培训与人才运营管理。

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国内市场上传统学习的应用理念发生了很大变化，移动学习掀起了热潮，呈现出井喷之势。企业学习平台的能让员工可以轻松地接受移动学习，那么该如何构建企业e-learning平台呢？e-learning平台费用又是取决于哪些方面？

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e-learning平台实现企业培训体系。高素质的人才对企业的发展有着非常重要的影响。目前，有远见的企业开始重视企业内部培训。其原因是为了获得竞争优势，具有较强的竞争力。

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e-learning平台有哪些部署模式呢？如今，企业的门槛相对较低，企业之间的竞争也越来越激烈。提高企业竞争力是企业发展的必由之路。随着国内企业竞争压力的不断加大，企业的核心竞争力也面临着巨大的挑战。人才不仅是企业的宝贵资产，也是企业最核心的竞争力之一。

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e-learning平台有哪些？如何甄别elearning特点？在网络信息时代，企业越来越重视员工培训。经过激烈的竞争，目前的e-learning软件已经得到了公众的认可，企业纷纷推出在线培训系统，通过在线培训系统，企业培训可以摆脱时间和空间的限制，大大提高企业培训的灵活性。

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e-learning平台为什么被大多企业所选择？学习的重要性必须得到所有伙伴的理解。企业要想发展好，还需要重视对员工的教育和培训。构建e-learning平台越来越受到企业的青睐。在企业在线学习的实践中，移动学习被广泛引入。在网络学习系统推出前夕，我们需要做好网络学习规划，根据企业学习的目的选择平台。

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e-learning平台为企业打开了一扇新的大门。随着互联网技术的成熟，很多东西逐渐转向网上操作。目前，很多企业都非常重视e-learning平台的建设。本文继续以上内容，为大家带来一个更详细的介绍e-learning平台。

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企业培训需要什么样的e-learning平台？充分利用互联网时代的优势发展企业是十分必要的。目前，越来越多的企业青睐在线培训，纷纷搭建e-learning平台。通过e-learning平台，企业培训将不受时间和地域的限制，可以随时随地进行。真正与企业现有的培训体系和业务管理体系相结合，激发会员的学习热情。

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e-learning平台的优势是什么？如何推动移动学习？互联网在当今社会得到了广泛的应用。互联网使网上活动更加丰富多彩。现在，很多东西都在网上。那么企业培训也能采用这种方式吗？目前，企业培训正逐步从以培训管理者为中心向以学习者为中心转变。移动学习是实现这一转变的关键。移动学习系统使企业能够充分利用互联网的优势，快速达到在线教学、在线学习、行为跟踪和效果评价的目的。

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e-learning平台要如何仔细甄别选择？重视员工的储备和学习能力是每个企业发展中不可忽视的问题。目前，很多企业在员工培训中都选择了e-learning平台。培训是企业发展的一个非常重要的环节，当然也是企业培训员工的一个重要途径。随着互联网的兴起，很多企业不再依赖传统的面对面培训，纷纷搭建在线e-learning平台，通过在线培训模式进行内部培训。

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定制e-learning平台怎么样？有哪些参考要素。在网络信息时代，有效的学习是一项非常重要的技能。企业培训既要考虑效率，又要考虑效果。一个高质量的学习平台应该兼顾效果和效率。构建e-learning平台是一个很好的选择。现在很多企业选择定制e-learning平台。让我们继续上面的介绍，进一步了解小编企业定制e-learning平台的必备知识。

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如何正确使用e-learning平台的应用？互联网自诞生以来就得到了广泛的应用，在企业学习中也发挥着非常重要的作用。如今，e-learning平台的应用越来越广泛。与传统的PC学习模式相比，e-learning平台具有方便、自主、灵活、娱乐等特点，为企业培训和学习提供了更多的选择。更方便学生随时随地学习。定制e-learning平台是企业培训的必由之路。

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如何运营构建好e-learning平台？互联网技术的发展已经相当成熟。互联网在当前的重要性不能多补多介绍，大家都有深刻的体会，我们的工作和生活已经无法把互联网的便利留给我们。如今，很多企业在培训员工的同时，也开始选择在线培训。构建e-learning平台是众多企业的选择。

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e-learning平台，现如今企业的培训学习考试是离不开e-learning的，那么e-learning平台是什么呢？e-learning教学平台的特点是怎么样呢？为什么越来越多的企业开始青睐于e-learning平台。到底哪家e-learning平台更好呢？

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在企业的e-learning实践中，一般都会引入移动学习。在引入e-learning学习系统的前夕，有必要制定一个良好的电子学习规划，并且要根据企业的学习目的选择平台。对于处于不同阶段的企业，有必要引入不同方向的电子学习系统。

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网络学习已经成为企业培训的主要形式之一，怎么选择e-learning平台也成为培训管理者的一项重要工作。今天，小编就从以下几个方面谈一谈。选择e-learning平台时要考虑的问题。

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e-learning学习模式受到广泛认可，在e-learning平台中，也受到各行业企业的欢迎，那么不同企业该怎么选择e-learning平台呢？下面一起来了解。

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在互联网时代，e-learning成为了一种潮流，这一种e-learning平台备受欢迎，其存在着非常重要的优势，下面为大家简析e-learning平台的五大优势。

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在互联网的时代中，很多网上学习的平台逐渐出现，对于e-learning平台，我们应该注重挑选，好的e-learning平台才能有效帮助我们，那么下面为大家介绍e-learning平台挑选的五个关键要点。

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困境：1、课件质量仿真课件，课件，教学课件，非线性的游戏情况的更多学习策略应用课件，等，可以充分利用各种多媒体教学手段和设计内容有效呈现，而教学效果好，但成本太高，建设周期长，而且真的很好设计人员在这个地区是非常稀缺的，所以即使单位有资源，设计工作也非常充分展示自己的优势。

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学友软件涉足e-learning领域10余载，对e-learning领域有深刻的认识和研究，曾为中国银行、华为、南方电网、中国移动、安利（中国）、信诚保险、万科集团、金蝶软件等许多知名企业提供e-learning项目服务，学友在各行业客户中积累了非常丰富的e-learning项目实施经验，为企业e-learning在线学习平台定制服务奠定扎实的基础。学友软件专业为企业提供量身定制的在线学习平台服务，为企业在线学习平台上增加独特的功能，开发新颖的应用，定制个性化的内容，营造别具一格的企业文化及学习风格。

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