在线学习平台需要哪些内容资源?
对于企业在线学习平台来说,内容,最为重要。可以说企业都需要依靠人才存活,优质而稳定的培训学习内容是能让员工成长,让员工得到提升,得到发展的重要因素。企业竞争即是人才竞争,所以在线学习平台能提供让员工成长的培训学习内容就至关重要。
企业在线学习平台需要有不同岗位相匹配的课程资源,比如销售、财务、人力资源、管理等,以满足不同领域员工的学习需要,并让学员能够自主选择自己感兴趣的内容。
企业现有的在线课程资源情况。现有的在线课程资源是响应了企业各个岗位培训需求、企业战略发展需求后的知识沉淀,为培训课程体系建设前期提供较为直接的参考。
企业讲师情况。这里的讲师情况,一方面指企业现有讲师情况;一方面指企业计划发展的讲师情况。通过讲师情况可以了解企业现有及未来的课程开发能力,将其放入考虑因素之中,一定程度上避免企业建设的课程体系出现没有内容的情况。
企业可以引用外部内容供应商的一些优质资源,现在在线学习资源供应商很多,也有一些专业领域深入的课程,能够基本满足学员基础学习需求,全面系统地提升不同层级员工的专业技能和综合素质。
企业同时也可以采用内部萃取的方式,将内部员工的经验萃取出来,进行课程开发,通过微课大赛或线下微课培训等方式不断建立企业自身造血功能,为平台输出高匹配度、高专业度的专业课程。这种方式可能前期难度会比较大,但一旦建立良好的内部师课体系,对企业培训的长远发展有重大促进作用。
需要注意的是,上传的课程内容是员工迫切想要学习的,而且要保证课程的持续更新,给员工一个平台充满活力的认知,从侧面告诉员工,企业在线学习平台能够满足自己持续性的知识补给的需求。
企学宝可为企业提供整套培训系统、培训需求分析、在线培训平台的内容与效果评估模型等完整的在线培训体系,帮助企业从0到1快速搭建企业培训体系。
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