企业在经营过程中，总是面临各种各样的问题，为了解决这些问题，企业培训应运而生。 在互联网时代，更多的企业开始选择成本较低的在线培训。但这样虽然费用下降了，培训效果却不一定，因为有的员工线上学习课程后也很难真正落地。

只有掌握在线培训的正确打开方式，才能真正解决企业培训的问题！

1、降低培训管理实施成本

很多在线培训平台都在喊价格低的口号，但实际情况并非如此。大部分公司用于在线培训的费用并不低，有些甚至每年超十几万培训费用。

企学宝帮助企业建设的在线学习平台，通过三种部署方式为企业提供最合适的产品和最优质的服务。SaaS租用一年的费用，性价比之王。

2、解决员工工作中的实际问题

在普通的在线培训中，员工只是在学习专业课程，很难与实际工作相结合。

企学宝三优学堂帮助企业建设的在线学习平台，除经典课堂模块外，还设有答题竞赛、多人对战等游戏化学习模块，员工提问，平台也会有专家进行答疑，解决员工在工作中遇到的问题。

在一般的网上培训方式下，培训组织者需要激励员工学习，员工学习完就没有下文，更谈不上落地，培训效果很差。在支持企业建设的企学宝在线学习平台上，培训管理员只需要登录学习人员管理后台，就可以在后台跟踪学员的学习情况，统计学习者的学习成果，支持员工落地改进方案。

这些专业的在线培训将大大提高员工的学习效率，促进知识转化的落地。

3、帮助企业构建学习型组织

企学宝三优学堂支持企业搭建的在线学习平台，提供随时随地学习的环境，有利于个性化课程建设，调动学员学习兴趣，推动企业快速便捷地构建学习型组织。

4、解决培训中的工学矛盾

传统学习方式中时间、地点等条件的限制，给企业的业务发展培训带来了很大的困扰。

另一方面，业务发展的需要决定了企业必须进行培训，提高工作技能。不组织培训，就不能很好地应对市场竞争，于是引起了许多企业目前非常突出的工学矛盾。

企学宝三优学堂支持企业建设的在线学习平台就很好的解决了这一矛盾。企业使用在线学习平台时，可以保证工作任务的进行和培训效果，是企业非常有效的解决方案。

对于企业而言，选择正确的线上学习课程平台才是在线培训的正确打开方式！