在这个节奏变化尤其快的时代里，企业内训和人才发展是一个公司不可缺少的内容。 同时也是很多企业优先考虑的事项，任何企业想要发展，都离不开内训。企业内部培训本质上是系统化的智力投资，而网络培训系统则是推动企业发展的重要工具。通过企业内部培训，可以使员工更好地了解企业文化、工作流程、发展趋势、岗位技能、工作方法、工作态度以及工作的价值等等。

企业在内训投入人力物力后，员工素质提高，人力资本上升，这将最大限度地发挥员工个人潜力，促进企业和个人持续进步，实现企业和个人的双重发展。

现在越来越多的企业意识到企业内部培训对发展的重要性。因为企业内部培训可以根据企业需求定制，在时间和内容上紧密符合企业需求，有利于提高培训效果。在此基础上，学友科技推出了注重解决实体问题的数字化培训与人才发展平台—企学宝，以支持企业顶层人才梯队建设，提高人才水平和工作效率。

培训作为提高人的效益的手段之一，也是企业数字化转型的重要环节。员工培训是企业提高员工业务能力的重要途径，但单纯地将内容灌输给员工是不够的。如何有效地数字化管理传统的网络教育行为，是企业必须解决的问题，企业所处的行业不同，部门需要执行的工作任务也不同，部门岗位职责也不同。因此，员工需要关注和学习的内容也不同。企业培训不仅要与时俱进，而且要因行业、企业、部门不同而设立不同的激励机制和内容偏向。对于在职人员，即使是同一家企业，不同部门接收的“内容频道”也不同。

提高人效的需求普遍存在，但公司把平衡商业模式放在首位。希望管理软件可以减少插件，但会导致投资的成本居高。此外，企业培训平台服务商通常会提供一系列培训管理解决方案，而不只是一个简单的工具软件。对于供应商来说，即使是交货成本高的采购方，也必须投入一定的成本和精力来实现产品的落地。

也许在新冠疫情之前，许多公司只是将网络培训系统作为在线工具使用，与在线场景是分开的。但疫情发生后让企业认识到数字化运营的必要性，而我们要做的就是为企业的数字化人才发展赋能。