利用企业学习培训平台将不同的学习形式合理结合，形成一体化的解决方案。让“标准化培训”和“非正式学习”形成企业学习闭环，可以更有针对性地帮助员工从认知转变升级到行为转变，使企业学习真正以绩效为导向。

碎片化学习的知识传播效率比传统课堂培训提高17%。能够自主选择学习的环境、时间和地点，通过设计适应碎片化学习的需求，这就是线上培训软件的魅力所在。

个企业在线培训平台包括了课程录制系统、在线学习系统、在线考试系统、课堂直播系统、知识库系统、网校运营系统、学习社区系统等互联网教育相关产品。

从提高学生学习自主性出发，不断优化企业培训平台运营策略。如果企业培训平台能够给员工良好的体验，不仅会提高他们的工作乐趣和效率，还会提高他们对公司的满意度和忠诚度。

企业数字化人才培训围绕“人”、“财”、“事”、“物”四个方面，实施数字化管理，帮助企业降本增效。借助新一代数字技术，实现企业数字化转型，最终迎接美好未来！

“在线教育”近年来蓬勃发展，市场上涌现出各种“在线学习管理平台”。很多企业不知道如何选择。事实上，实现企业员工在线学习系统化管理的关键在于平台的管理模式及其为企业提供的附加值。

当然，无论是基于用户价值层次模型的分析，还是日常运营经验的积累，我们都知道，专业用户和贡献用户绝对是企业线上培训平台的核心用户。

在线学习教学考试系统可以扩大教学的范围。对于地方协会或团体组织，可以通过在线系统提供更多的会员服务和教育机会，提高组织的影响力。

深圳学友科技致力于企业学习领域的研究和创新，从2011年开始创立企学宝线上培训平台，并根据12年的线下在线教育实践经验和对行业及企业的深刻了解，精心打磨产品。将平台-内容-运营融为一体，并得到了各行业、各领域企业用户的一致认可。

只有充分理解用户的需求，才能开发出满足用户需求的员工培训应用程序。希望以后能有更多的企业开发出功能齐全的员工培训应用程序，提高员工的学习积极性和学习效率，为企业的发展注入新的活力。