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运用企业培训云平台让员工的内训就可以从单一规定时间变成随时随地，管理者只要确定好既定目标，不再限制员工的学习时间，培训整体流程都会变得简洁很多。

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越来越多的企业都在运用线上培训的方式完成企业实力提升，又或者将线上培训方式与线下培训相结合，这样才能让管理者对员工素质以及企业存在的问题进行准确分析和判断。

真正优质的企业培训网络平台，就是要彻底打破传统企业培训遇到的诸多瓶颈，将企业未来源动力放在人才的比拼与培养上，还要形成属于企业自己的人才培养闭环。

数字化培训平台互动体验的重要性是在线教育界的共识，但并不意味着互动越多，学习效果就越好。互动体验应该从学生的角度来设计，以提高他们的学习参与度和归属感。

360度评估是通过收集上级、同事、下属、甚至客户等多个角度的反馈，用“客观事实”代替“个人感受”，搭建起一座基于能力提升和个人发展的桥梁，是一种科学有效的人才管理方法。

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