elearning,企业培训系统

在线教育

摘要: 在线教育,即E-learning,它是由应用信息科技和大数据技术开展内容传播和迅速学习方法。E-Learning的“E”意味着数字化课程的学习、高效率学习培训、探讨的学习培训、工作经验的学习培训、扩展课程的学习、拓宽课程的学习、易使用课程的学习、强化的学习培训。

简介

美国是e-Learning的起源地,有60%的公司通过互联网的方式进行员工技能培训。

1998年后,e-Learning在世界范围内盛行,从北美、欧洲快速拓展到亚洲地域。越来越多国内公司对e-Learning表示了浓厚的兴趣,并开始实施e-Learning解决方法。e-Learning正成为新经济时代正确的选择。需要特别注意的是,e-Learning(在线培训平台)不仅仅是一种技术性,技术性仅仅传输具体内容手段,最重要的是是自身以及通过学习培训所产生的极大转型,才是e-Learning(网上学习)关键实际意义。

在信息化管理井喷式发展的方向下,在线教育愈来愈展示出优点:

1、在线教育能够提升时间与空间限制,提高了学习效果;

2、在线教育能够超越因地区等多个方面所造成的教学资源不对等分派,使教育资源共享化,减少了学习培训准入门槛。可是我国在线教育及其教育培训行业较大的问题在于技术手段的严重落伍、优秀人才的缺失、欠缺创新的,最主要的也有我国文化教育及其教育培训行业严重缺乏深层次的课题研究。

发展前景

近些年,伴随着信息科技的高速发展,互联网产业获得了快速地发展趋势,从从前的“高新科技是第一生产力”到现在的“创新是引领持续发展的第一动力”,信息科技在双方各面都发挥了巨大功效。尤其是对于文化教育企业来说,信息科技与教育的结合打破传统的教育方式,为教育变革增添了一个新的原动力。互联网技术+文化教育不但在国家层面的到适用,还在很多企业和学校获得了运用,新一代的人们接受能力强,更为融入网络时代,因而,互联网技术+文化教育将来一定会来到更多人群当中,和传统教学模式形成鲜明对比。

优点

一、在以往教学过程中,学员在固定的时间和学习场景下开展学习,而在线教育就打破时间和学习平台限制,学生不会再局限于传统式的方式当中,能够随时随地进行学习培训。相较于之前,大大提升了自己的学习效率。而且,应用移动终端开展学习,更为省时省力,节约了学习的时间。

二、在线教育增强了学习的挑战性,传统式教学模式中,老师只能依靠口头传授,黑板板书去使学生了解,而在线教育拥有大数据技术的应用,在教学中能增加短视频,音频或者动漫等实际效果,为学生产生视觉听觉系统两方面冲击性,使学习上的挑战性比较强,更容易接受与理解这方面的知识。

三、在线教育推动了教学资源的分享。在线教育能够借助互联网技术性让学生与老师相处同一服务平台,可以相互共享线上上课网络资源,即便是来自全国各地的学员,都能够通过线上分享同一网络资源,间接性推动了优质教育。

服务平台

在线学习平台即在线培训系统是执行在线培训平台,线上教育的软件工具,一个应用互联网技术与软件开发技术,能够订制和扩大的远程控制网上教育学校。主要是通过易操作的教学课件、考题导进和制作作用协助政府部门、领域或企业迅速建立自身特有的知识库系统管理体系,同时提供培训需求调查、学习培训目标设定、课程体系设计、培训方案管理方法、学习培训过程监控及考核评估等服务帮助企业有效地执行员工技能培训和考核每日任务。

可用领域

那么,既然在线教育系统软件有那么多优势,都适合什么行业做呢?

技术培训

这儿的专业技能大部分是指依靠计算机或手机进行的专业技能,比如:ps修图美工设计、pr剪辑视频、短视频剪辑、短视频拍摄这些,这种专业技能能通过拍摄视频教学及其直播间演试实际操作案例,来让消费者收看学习培训,同样都是适用客户能不断收看、反复学习操作流程。

高等职业教育

高等职业教育类似技术培训,但是显著的差别便是职业教育的领域也会更加偏互联网知识,比如法律法规、财务会计、社会心理学及其公务员报考等,教学内容行为主体基本上都是拍摄好一点的讲解视频,用户使用视频里针对知识点和测试考试点的介绍,再加上练习和检测,来实现学习培训学习的意义。

企业员工培训

企业员工培训无法完全说成一个行业,而是说全部做企业的,再招新员工后,公司都会面临一个培训新人问题,一般都是根据转介绍,渐渐地培养出来的方法。不过对于中大型企业而言,这是不太可能的,而且由于大部分岗位工作都有固定的,因此可以制定一整套的小视频、图文、视频会议系统召开会议等形式,对新人进行集中、速成培训。

在线教育系统软件合适的领域不仅仅局限于之上列出的这种领域,还有一些并没有列出的,比如学历提升、国外留学、公务员报考、亲子教育等等.........

特色优势

在线教育的优势是什么?伴随着用户对课程内容要求逐渐提高,目前市面上各种各样教育培训平台服务商都是五花八门,许多企业也会通过各种培训方式让员工提升岗位技能。除开大家耳熟能详的线下推广组织以外,线上的文化教育也逐渐开始普及,其具有线下教育所不具备的优点,并且重视个性与现代化融合,营造出更适合教学课堂的学习氛围。

1、在线教育具有不限空间时间的优点。这类线上教育的全面的发展,让更多人足不出户就能学到新知识,它具有超过课堂教学时光,使学生可以利用自己的空闲时间根据自己的标准挑选必须学习的知识、方式及其总体目标,使学生可以接受范围更广的基础知识,拓展知识视线。与此同时这种文化教育也可以让更多地区的人们,尤其是一些偏僻贫困地域的学员们体验到高质量课堂教学。

2、时长方面的优势,在线教学的方式给学生的学习时间是比较宽松的,并没有时间上的限定,可以有益于学员对独立时长安排。而且它可以循环播放,也就是说,你在听完一节课程内容以后即使将所学的知识忘却,也可以通过课程内容开展重复学习培训,来夯实所学的知识,进而更加好的把握授课内容防止出现教过就忘的难题。

3、交互性和合作性,在线教育的形式能够更方便快捷的完成学生间的互相交流,上课的时候可以随时提问,及时地将自己的观点和其它学生们进行交流。对老师提的问题,学员之间也能博采众长,共享出更多解决策略与方法,学生间的互相交流也可以逐渐开阔眼界。

花费低廉,线上教育培训的费用比线下推广组织费用要便宜许多,只需要缴纳线下推广组织费用一半左右就能享受到高品质的教育,节省下来的各种资料、酒店住宿、讲师们的附加费可以让学生们学习更多有意思的东西。

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