数字化转型的关键，不仅仅是业务上的数字化，也要将价值观在数字化转型中实现完整的落地。不仅要落在“数字”上，更要回归“以人为本”，看到数字背后那些“消费者”或“客户”、“用户”的需求。

企业数字化人才培训围绕“人”、“财”、“事”、“物”四个方面，实施数字化管理，帮助企业降本增效。借助新一代数字技术，实现企业数字化转型，最终迎接美好未来！

数字化培训平台互动体验的重要性是在线教育界的共识，但并不意味着互动越多，学习效果就越好。互动体验应该从学生的角度来设计，以提高他们的学习参与度和归属感。

对于大多数企业而言，选择第三方建设企业专属云上学堂是最优选择。毕竟，第三方企业数字化学习平台服务商的技术和产品都已经十分成熟。

依托于互联网的培训平台，最大的好处就是便捷学习功能，员工不再需要依赖线下学习来充电，而是通过电脑、手机等互联网终端随时随地实现提升。

企业构建数字化、智能化、敏捷化的数字化培训平台是大势所趋，需要企业去主动适应信息技术发展带来的培训形态和市场的全新变革。随着技术更新换代，企业数字化转型、业务升级以及相关的人才短缺情况下，数字化培训平台成为企业和个人能力提升的关键。