两种公司内训方式都有系统的方法论，有效的公司内训，可以引导员工顺应发展趋势，提升核心竞争力，进而推动核心干部和企业共同成长发展。

在公司内训系统中，聘用内部培训师发布课程时，其成本主要是时间成本和支付给内部培训师的少量补贴，培训费用将大幅降低。