虽然中国国内有许多出色的线上培训平台，但企学宝在企业培训和发展方面脱颖而出。其全面的学习管理系统、多元化的课程内容和智能化的学习建议使其成为企业学习的首选。

教育的本质不会改变，就是解决培养谁、如何培养人、为谁培养等问题。在各方共同努力回归教育本质和初衷的情况下，在线培训学习才能更加有温度，在线培训行业才能实现稳健长期发展。

现在在线培训最大的问题是不够系统化，这也意味着我们要限制每一堂课的时间，而且最好不要超过20分钟。因为网上的人都是专注的，20分钟通常是极限，所以我们要遵循学习的规则，把它做成一个系列。

随着近年来市场认可度的不断提升，企业培训整体的核心地位进一步提升，必然成为未来主流的培训方式，能够更好地达到在降低培训成本的基础上进一步保证学习效果提升的目的。

线上培训的在线课程还能提供灵活的学习机会，可以帮助个人提高技能、获取新知识或追求学术目标。明确学习目标。确定想要获得哪些技能、知识或资格，为选择正确的在线课程提供指导。

从企业可持续经营和发展的角度来看，人才的培养和培训是重中之重。企业要想实现人才的持续“自给自足”，就需要构建内部的人才培养“管道”，而“管道”中培训师资和课程缺一不可。

为了将这种隐性知识转化为显性知识来支持业务发展，为企业创造更多价值，并为新员工传授更多有价值的经验，企业一方面需要不断为所有员工开发UGC，有效填充在线课程内容体系，将这些隐性知识纳入课程体系。

人都需要一辈子保持学习状态，这样才不会被时代抛弃，所以教育培训行业在任何地方都需求旺盛，并随着年龄经验的增长，创造的价值也在增加。

线上培训平台可以帮助企业实现全员教育，因材施教。但是，要获得这种效果，必须使用可以涵盖整个工作场景的庞大培训课程和已经建立的培训框架。

支持智能手机、电脑端、ipad端学习的企学宝在线教育系统，使员工能够灵活地制定自己的学习计划。