企学宝在线培训系统源于混合式学习，秉持“成就讲师、人才培养、赋能企业”的目的，将打造网络品牌与提升线上业务效率相结合。

随着互联网数字化发展，很多企业也开始使用在线培训系统对公司内部员工进行培训，一是解决疫情常态化很难开展传统的线下培训。二是希望能够利用在线培训系统改变以往传统的培训，能够把培训转移线上，可视数字化全面的数据更加可控和方便。三是能够有效的降低花在企业培训的人力物力金钱时间。

。网络培训体系的出现，有效促进了不同地区的教育公平，大大提高了我国教育的整体质量，在线培训已经在教育行业占有一席之地。

随着培训系统APP的使用，实现学习形式多样化、学习资源集中化，方便员工更好地利用日常时间学习，提高培训的针对性和实效性。

通过完善的在线培训系统方案，不仅可以让员工对课程内容有深刻的印象，还可以让管理员更好地了解学生们对培训课程的掌握情况。

业开展员工培训相关工作时，需要根据企业自身实际情况，可以分多个阶段进行企业培训。同时，不能只关注培训短期内带来的利益，要考虑企业的长远发展。

不得不说，SaaS产品的出现，改变了统一网络培训的时代，在减少资源消耗的同时满足了员工、合作伙伴和客户的需求。

通过在线培训系统软件，企业还可以在课件中设置相关考试，不仅可以让员工对课程内容有深刻的印象，还可以让管理员更好地了解学生们对培训课程的掌握情况。

企业HR借由远程在线培训系统恢复HR管理体系，重塑HR与领导者和其他部门的关系，挖掘企业再就业过程中的先进事迹，为企业文化建设注入新的内涵。

线上学习通常没有固定的培训时间，员工工作忙的时候容易被忽视。要使在线培训系统发挥作用，最好的方法是公司规定员工的使用，并监督员工的使用情况。