好用的企业在线培训系统将成为公司重要的生产力，在坚持传统线下教育的同时，将更多的知识点和技术点转移到在线平台的学习和教育上。

目前国内线上培训平台主要集中在这几个方面：在线学习、实时交互式问答、培训程序开发、课件资源管理、在线测试、课堂和练习、360评估。

通过提供灵活性、个性化学习和互动合作等优势，线上平台不仅提高了学习效果，还为企业的组织管理和发展提供了助推力。

通过明确培训目标、选择合适的平台、开发和整合培训内容、设计学习路径和评估机制、提供技术支持和培训以及不断改进和优化，企业可以打造出高效、灵活且有成效的线上培训体系。

现在的公司越来越重视培训，但培训无效或效果差的问题也逐渐出现。移动化、即时化、游戏化、碎片化、社会化正成为移动互联网时代新一代学习者的特征，因此将企业培训与线上培训系统融合已成为必然趋势。

知识经济时代，人才是企业获得有利竞争力的重要资源要素，企业不断健康发展，其根源体现在人才的发展上。当员工发展成为常态时，需要线上培训系统来稳定激发员工的内在工作热情和动力，增强员工对组织的凝聚力、向心力，实现企业战略发展目标。