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目标为导向 实效为追求 学习闭环培训系统

移动学习平台以目标为导向,以实效为追求,通过“学而时习”打通“学习”与“业务”的通道,搭建“学”与“行”的桥梁。“以终为始”的学习闭环培训系统,由测、学、考、练、跟、赛、评,七个部分组成,打造实效落地学习培训系统。

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智能问答 智能陪练 培训转化

利用AI技术实现智能问答、场景陪练、智能推荐等功能,提升学习的即时性、针对性、有效性。利用智能陪练、模拟通关、行动计划、师徒带教、移动巡检、过程管理等工具,从演练-行动-带教-检察-行为管理等各个环节进行落地支撑和管理,从而促进培训转化。

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移动学习平台通过对学习数据、带教数据、行为数据、效果数据等综合评估,为企业人效提升与人才发展提供数据支撑。

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移动学习运营

企业发展 学习规划 考核方案

围绕企业发展战略和业务重点,设置年度线上培训/学习主题,基于培训重点和企业学习文化特点,为各岗位或业务条线设计年度/季度学习规划和考核方案。

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移动学习场景

岗位部门级别 群组班组 课堂学习

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