直播培训行业也提倡要紧跟潮流，用最新的学习方法来吸引学生的注意力。有企业内部培训直播平台需求的企业确实不少，但综合考虑，真正使用培训直播的企业并不多。是什么原因呢？

一、优质直播成本较高

组织一次培训直播需要提前准备大量的材料。硬件包括网络带宽、摄像头和音频设备等，作为组织还需要准备拍摄场景、投影背景、导师的仪容、化妆等，毕竟直播对导师的要求比较高。培训师不是网络名人，并不是所有培训师在直播互动场景时都能有镜头感，给学员带来良好的直播培训体验。

举办一些具有娱乐性和宣传性的直播，比如年会、经销商培训会，确实不错。由于涉及的人员覆盖面广、数量多，而且必须实时参与，所以偶尔安排一次，以宣传为目的还是可以的。但一次数百人的现场培训实际成本就达数万元，对于普通中小企业来说，也是一笔不小的开支。当最初计划在线上学习中包含直播功能时，可能不会考虑这一点。

二、需要明确：培训内容是否必须通过直播来实现？

从网络学习平台来看，培训课程的类型有很多种：录音、视频、微课、动画课程、长图文字，甚至一个WORD、PPT、文档就可以达到培训效果（当然还包括直播）。从成本角度来看，除了直播之外，其他课程方式也是不错的选择。还可以做到课程内容生动有趣，课程内容设计更加严谨、科学。同时，还有不同的手段来监控学员的整个培训参与过程，并通过一些互动测试来进行检验。学生是否保持专注。直播比较难实时监控每个学生，很难保证学生的注意力长期集中在直播训练上。

三、直播培训只能定义为辅助功能，并不能完全取代在线学习平台

首先，当企业开始寻找在线学习供应商时，需要清楚地思考，需要什么样的工具来帮助培训管理？是用于培训管理还是现场培训？企业内部培训直播平台的价值在于对培训全流程的管理，包括需求调研、培训计划、培训实施和培训评估。整个过程涉及问卷调查、通知公告、各类培训计划、移动学习、在线课程、直播等。对课程、面授课程管理、考试管理、报告管理等整个培训过程的监控和管理，而不仅仅是直播单一功能的实现。