企业在线培训平台搭建是所有企业管理者需要考虑的重要部分，但不是所有企业都能真正实践，原因之一是他们怕麻烦。越是中小企业，越是不能认为企业教育无用，浪费钱，否则企业将逐渐进入下降趋势。

事实上，只要选择好培训平台，并运营得当，企业培训成本反倒会更低，效果也会更好！在线培训平台是更智能、更科学的企业运营管理必备工具！便捷的知识传播途径可以培养员工主动学习的良好习惯，提高员工的整体素质，为企业的增产提高效率。

企业在线培训平台的主要便利在于将员工个人的精华知识沉淀到系统中，防止因员工离职造成的经验损失，并为员工提供共享资源的平台，有助于大家吸收丰富的营养。企业应根据实际情况选择适合自己的培训管理平台，在线培训平台应嵌入员工的日常工作中，确保员工在不影响知识交互的情况下顺利共享和学习。如果教育管理平台是与日常工作隔绝的系统，那么无形中就增加了员工吸收知识的复杂性，也减缓了信息交流的传播速度。

1.随时随地随心学

企业在线培训平台已经实现PC端和移动端之间的无缝连接；完全支持Android、IOS和其他操作系统；支持APP和微信学习模式为学习者提供个性化、开放、随时随地的优质学习服务。

2.无缝集成第三方系统

基于Java语言开发的框架支持与EAP/EIP、OA、HR、CRM系统的集成，可与企业微信、微信、钉钉、飞书等第三方平台无缝对接。

3.教育评估报告

对于很多中小企业来说，培训管理者兼有N个模块的作用，没有任何培训结束后的评估表，更不用说完整的培训计划，没有明确的数据评价分析，企业培训没有效果是不可避免的。数字化企业大学可以在互联网时代随时随地满足员工学习需求，并实时跟踪培训效果。学友科技提倡企业教育线的在线融合，保障教育评价体系数字化和可控性。

企业在线培训平台搭建的重要环节之一是通过报告中心对企业各种培训挑战进行数据分析，编写培训评估和转换框架的报告。在这一过程中，企业可以根据培训对象和内容设置不同的评价方法，不同的任务可以设置相应的评价对象，管理员可以将评价成果与绩效、晋升等制度相结合，对员工进行奖惩，将企业绩效的提高与个人晋升相结合，实现培训体系的永动性。