企业发展靠人才，人才培养靠培训。目前，网络教育已成为企业教育的重要方法之一，通过企业在线学习培训平台对员工进行培训也越来越普遍。对于企业来说，过去的传统教育的教育方法和手段非常有限，在线教育与传统教育相比优势非常突出，可以帮助企业弥补传统教育的不足。那么，构建企业在线教育平台意味着什么呢？

1帮助企业建立学习型组织

学习平台是企业教育管理的在线工具，提供随时随地学习的环境，更有利于个性化课程建设，提高员工的学习兴趣，促进企业快速方便地建立学习型组织。

2解决培训过程中的人事管理问题

通过企业在线学习培训平台可以轻松了解员工的学习情况，分析统计结果，分析指导培训计划。与传统教育相比，大大提高了工作效率，还降低了人力成本。

3解决学习过程中工学矛盾

企业发展，任务繁重，业务发展的刚性要求制约了传统学习方式的时间、地点等条件，给教育工作带来了很大的难题。另一方面，企业发展的需要决定了企业必须进行培训，提高业务技能。

没有教育，企业就不能适应市场竞争，提高管理水平，很多企业的业务和培训矛盾很突出。网络学习平台的出现，特别是移动学习平台的落地，解决了这一矛盾。企业采用网络学习，不仅能保证工作任务的进度，还能保证教育效果。这对企业来说是一个非常有效的解决办法。

4提高企业知识的普及率和利用率

经过多年的发展和教育，教育部门拥有大量的课程资源。特别是与产品知识和企业经营经验、销售技术等直接相关。一般来说，传统的教育模式很难普及这些知识，导致重复教育成本高，也减少了知识的使用率。网络学习，打破了时间和空间的限制，可以进行无数次的复习，范围也很广，大大提高了知识的利用率和传播率。

5发掘企业深埋的隐性知识

众所周知企业发展的关键是人才，而这些人才拥有的经验都属于个人，无法直接提取出来，隐藏在个人经验中的这部分内容对企业来说是一笔巨大的财富。企业在线学习培训平台为知识共享积累提供了一个很好的工具。可以上传共享、互动交流等。最大限度地发掘隐藏的知识，提高企业竞争力。