企业培训学习平台软件种类繁多，着重解决企业培训与人才发展的问题，为企业实现不同的培训管理目标提供了大量的候选参考。那么，如何才能更轻松、更有效地选择合适的培训软件呢？一般来说选择产品，可以实现的目标大致分为以下几个方向：

选择培训学习软件的参考元素

不同的企业有不同的培训目标，因此选择软件时可以参考的因素和重点也不同。对于中小企业来说，需要标准化培训管理目标的企业很多，所以分析为选择这些软件的参考因素。

1、软件功能——易用、可扩展、易于维护

首先是功能要求满足企业需求，这里说的满足企业需求意味着基本的满足。在可扩展性方面，主要考虑2-3年内可用的功能，购买软件不仅满足当前的需求，而且很快需要重新选择软件，因此数据处理变得困难，工作移动不方便。可维护性，即软件的后期维护必须支持到位，维护好服务器有助于确保系统高效运行。

2、优质服务——专业、及时、高效

软件作为一种特殊的产品，服务非常重要，是延长和提高软件生命力的重要保证。包括使用支持、功能培训、故障排除、升级维护等。标榜永久服务费的软件在选择软件时也值得慎重考虑。

3、软件价格——合理、性价比高

软件投资是长期投资，和其他投资一样，投资追求的不是单纯的金额，而是收益率。因此，在选择软件时要考虑软件功能，比较服务后再比较价格。在企业经济条件允许的情况下，尽可能选择投资价值高的。

性价比合理的产品不能为了节省临时开支而牺牲产品的效能或服务质量。

4、软件品牌—口碑、影响力、匹配价值

与其他产品不同，软件品牌是相对次要的方面。尽管品牌有象征价值、代表性质量等，但软件市场一般已经崛起了近10年。除了极少数一线品牌，大多数产品对大多数企业来说还是相对陌生的。

中小企业在选择软件时，从功能要求、投资预算方面可以满足的基本上是非一线品牌的产品，所以要注重功能比较、体验服务。对于选择软件的企业，请确认该软件的行业成功实施方案是否比软件品牌知名度更现实。

5、其他因素——支持试用、可体验，成熟度高

企业培训学习平台软件选择的其他考虑因素很多，但一般来说，软件评价性是保证软件选择是否满足企业要求的重要保证，其次产品要成熟一点，市长/市场上市时间至少需要5年-10年以上，还要具备相关质量认证等。