不少企业为了培养人才和促进企业的发展，都在组织员工定期学习与自身岗位相关的知识。但如果想知道员工究竟是怎么学的，培训学习的效果怎么样，之后该怎么调整，应该结合考试吗？这些问题亟待解决，其实以考试的形式检查职员的学习结果是一个好方法，但如何筛选适合企业培训考试系统呢？

云学习当道的企业数字化学习平台，可以满足企业各种学习培训方案的需求，包括线上学习、交互式直播课程、在线考试、实操考评、学习地图、个人学习计划、岗位技能矩阵、培训计划管理等。除了在线教育，一般企业最常用的就是在线考试功能模块了。接下来，就来看看在线考试模块的优点有哪些！

通过企学宝的在线考试功能，可以实现智能组卷、智能防作弊、数据统计等需求。

1、自由组卷超灵活：支持单选、多选、判断、填空、问答和简答等各种题型的自由试卷。支持一键导入或单独输入Excel和word表格、试卷可任意组卷。

2、答题模式多样化：答题竞赛功能支持单人练习、单人挑战、多人挑战等二人PK形式的答题模式。可通过移动端进行考试，非常方便。

3、智能监控以防作弊行为：防切屏、人脸识别、随机抽题等功能智能防作弊。可灵活设置支持自动阅卷和手动评分、是否可重考和查看答案的规则。

4、全维数据统计：多维统计分析培训考试结果，不仅以图形形象化还可应用多个场景。

比如企业招聘，通过在线考试可以同时测试多位求职者，通过在线考试帮助企业以低廉的成本、短时间、高效地找到更优秀的人才。

用于企业人才选拔时，企业可通过人才测评形式在公司内进行竞赛选拔，选拔各级职位的优秀员工，使有才能的员工在企业中发挥更大的作用。

新员工在培训前测试、培训中的练习、培训后考核、在线考试整个流程都可以通过培训考试系统实现。在培训之前，知道学生的短板在哪里，并针对性进行培训教育。在教学过程中，还可以通过在线考试的错题库加强练习，查漏补缺。

培训结束后进行整体学习效果检查，看能否弥补以前的知识盲点。通过资格认证，员工的工作能力要求、灵活的联考学习任务以及统一的考试，员工的分数达到及格线后，系统会自动在考试通过后向学习者颁发证书，员工获得证书后可以从事特定的岗位工作或者满足工作岗位晋升的要求，促进员工自主提高个人能力。

在线考试还可以融合社交属性，通过双人PK、排名或闯关的形式，比赛的排名会公布在首页，这也可以增加社交属性，从而提高兴趣，刺激学员的求知欲。

用的企业培训考试系统往往还需要支撑大并发考试，特别适用于集中性企业考试，是企业培训降低成本和提高效率的重要工具，不仅可以验证员工的培训效果，还可以根据考试结果统计分析，为后续培训计划的优化提供数据支持。