在数字化技术不断变革发展的前提下，越来越多的企业开始向数字化靠拢，昂首挺胸的迈向数字化时代。而在这其中，数字化技术的应用是必不可少的，这种应用很明显的就体现在企业转型之中，多数的企业在转型之时选择开始寻找以数字化方式作为基础的企业培训平台搭建方案。而企业培训平台的搭建也不是一蹴而就的，需要以企业的培训需求为基础，建立一个新的学习系统，让员工能够在这个平台中系统学习知识，并起到储存企业文化知识的作用，而且在这种模式下的学习具有随时和随地的特性，能够让员工更便捷学习，提高培训效率。

 企业培训平台搭建第一步就是要收集培训的需求，现在对于很多企业来说，传统的培训模式已经不能够满足于他们的需求，所以数字化转型是企业现在的重要战略之一。在这种前提下，企业不仅要了解自己内部所需的内容，还要了解员工的真正需求，做到具体问题具体分析。就这样，才能够依据不同的员工与部门设置一个关于目标知识和能力的综合判断分析，找到最适合员工和企业发展的学习内容。

 关于培训平台的搭建，一个完整的培训体系也是必不可少的。这种培训体系需要从员工开始学习到考试，都有一个完整的过程，其中包括如何考试？什么时间考试等问题也是需要有一个完整的设定的。为此，企学宝就做出了一个很好的规划，在设计理念上不仅系统完整，还增加了一定的趣味性，让学习不再变得枯燥乏味。

企学宝就按照这种设计理念，设计了多个地图，每一个地图都是由很多个阶段组成，如果想要进入其他阶段或者是下一阶段，那就要通过学习考试，才可以进阶。这种学习模式相对来说更加丰富一些，而且闯关模式也能够增加学习兴趣，同时保证员工的学习质量，具有独特的优势。为了让员工的趣味性更强，该软件还设置了圈子功能，这种圈子功能类似于论坛模式，既可以交作业打卡，也能够发表自己的意见，或者与其他人沟通知识，不仅能够提高员工个人的学习兴趣，还有利于形成合作学习的氛围。

 由此来看，企业培训平台搭建方案还是比较简单的，只要企业能够寻找到一个合适的像企学宝这种的企业培训平台，就能够简单的搭建出适合自己企业内部培训需求的平台，为员工培训做好坚实保障。