都说企业才是优秀员工的孵化器，与其盼望着优秀员工的出现，不如实现流水线优秀员工生产线，在这个过程中，企业培训尤为有重要，可企业培训考试软件就显得更有必要了，之所以这样说，在讲企业培训形成常态化的同时，通过考试来进行强化提升才能做到事半功倍的效果，所以说，考核的深度执行就能提升企业软实力。

一、提升企业学习型组织的搭建

线上学习模式的深度实行就已经为企业员工提供了一个可以超越时间和空间的提升方式，而线上考试的方式还可以帮助他们随时随地进行自检，还能助推企业迅速建立起属于自己的学习型组织，尤其是对自身认知不算清晰、事业规划不明朗的员工来说，线上考试可以让大家明白自己的实力段位，才能让员工真正做到沉下心来进行自我提升，与此同时，企业也能根据员工考试成绩来实时更新培训内容，推动学习型组织的深度搭建。

二、助推企业文化的储存和传播

都说企业文化是堂而皇之的噱头，实际上，看似仅仅是愿景的企业文化，一旦得到企业上下的深度践行和理解，产生的能量是不容小觑的，而好的企业文化看似高远，实则是通过长时间的行业实践总结出来的真知灼见，基于这一点，企业培训考试软件就可以将企业文化融入到日常考核与实践考核中去，以考促学的方式还能让员工高效对企业文化产生理解也传播。

三、帮助企业降低培训成本

传统企业考核，尤其是集中式考试都会让运营成本在无形中增加很多，还会让员工产生很强的厌烦心理，而线上的考试平台则可以降低员工的负担，还能降低企业运营成本，最重要的是，即便员工采用线上考核的方式，平台也会对考试全程进行管控，考试成绩进行统计分析后，再结合线上培训的数据分析，就能帮助企业管理者发现培训全程存在的问题，对下一次培训的深度规划提供数据。

如今对于实力提升有觉悟的企业变得越来越多了，与强大培训功能相匹配的必定是拥有强大功能的企业培训考试软件，两者相辅相成，也可以合二为一，当然，一般优质的考试平台已经实现了培训功能，只要企业能够合理利用，都能有助于全面提升运营和业绩。