近年疫情反复，许多企业的培训形式由传统的线下转为线上。与线下培训相比，线上培训拥有更多优势，比如用户可自由选择内容，灵活安排时间地点，同时成本较低，效率更高。尤其在疫情之下，线上培训可避免接触，因此企业都把平台建设作为培训工作的重点，也由此催生了大量的企业培训平台建设需求。

那么应怎样建设企业培训平台，企业培训的需求是什么？

一、企业培训核心需求是学习需求。

企业培训的学习需求要从 C端及B端两方面来分析。

1、C端需求，员工需要不断丰富知识储备、提升业务技能，而学习必须依托培训平台，那么怎样的企业培训平台才能满足员工的学习需求呢？

① 平台内容足够丰富，知识系统化、体系化，同时贴近业务实际场景；

② 平台需建设强大的搜索引擎，让员工能通过搜索快速找到所需要的内容。

2、B端需求，企业需要培养能够与企业共同成长的员工，因此企业培训需求也是一种强制学习的需求，这可分为以下三类：

①加强文化建设

企业可通过自媒体平台树立先进典型，传播模范事迹，加强文化建设。因此企业培训平台须具备自媒体推送、展示的功能。

②职业技能培训

职业技能培训包括员工须具备的知识技能，及对员工学习的量化管理，以此实现对员工的绩效考评。这就需要培训平台具备上传图文、视频及直播同步功能，还要能展示学习档案、进行线上考评等。

③社群化学习

企业应依托培训平台建设学习社群，营造员工互相探讨的学习氛围，这就需要企业培训平台具备实时沟通功能，能够开设类似微信群的群组，实现即时沟通。

二、企业培训的辅助需求是多场景需求。

过去线上培训主要基于PC端，而现在移动端学习已成主流，未来会涌现更多智能穿戴设备，不久将来还可能实现全脑学习。因此企业培训平台建设绝不能只着眼于当下，必须展望未来，以满足多场景需求。

目前国内疫情已渐趋稳定，但加强企业培训平台建设已成大势所趋，因此我们必须要着眼于学习需求和多场景需求，打造与时俱进的企业培训平台。