培训平台主要是企业用来开展学生在线课程培训、考试竞赛、问题练习、问卷调查和培训交流等活动，并实现对学生学习情况的跟踪管理和对员工学习培训需求的全面掌握。通过这种虚拟企业大学的形式不仅可以实现员工的远程培训，还可以将学员线下接受的培训和考试等内容引入平台，构成完整的学员学习培训文件，为培训管理员公正评价和准确分析员工素质提供有力的数据支持。

为了保障培训效果，除了精心选择培训讲师、制定培训计划外，还需要稳定可靠的网络培训平台。对于一般企业来说，建立和维护培训平台所需的劳动成本较高，因此许多企业选择外部采购企业的培训工具。那么如何选择可靠的企业培训平台？

对员工来说，培训的根本价值是推动组织绩效和战略结果的实现，只有培训与工作高度融合，他们才能带着实际工作任务指标去参加培训，真正实现培训效果。

目前国内市场上已经有非常好的在线学习平台了，通过采用先进底层技术，构建与企业业务密切相关的培训体系。由深圳学友科技有限公司自主研发打造的企学宝三优学堂，就是集人才测评、培训学习、人才发展、知识管理、平台运营为一体的培训管理系统。

 平台自带课程涵盖领导力、管理技能、沟通技巧、个人成长等十大板块，还可根据客户企业业务需求定制培训内容。企学宝在线学习平台支持多终端访问、搭建和管理，完全满足用户日常学习、培训业务的需求，还可以有效缓解工作与学习的矛盾。

评价一个企业是否重视培训的指标可以看企业投入的培训费用、时间和精力等维度。如果利用外部培训平台辅助内部培训，费用的申请和管理将是许多企业人力资源部门的头疼的事。目前，许多00后都已经开始进入管理岗位，企业未来的长远发展也需要依靠他们来发挥个人优势，优化团队配置，而让新晋管理层迅速获得领导地位也是培训的优先事项。

在商业竞争日益激烈的今天，传统的课堂学习方式已经逐渐失效，企业学习开始呈现出“从被动培训逐渐转向主动学习”的状态，我们也应该实现“从对应一门课程过渡到项目式学习活动”的变化。这就要求企业在组织学习过程中，通过培训平台帮助员工形成自我导向的内驱学习倾向，而不是用传统的课堂式教学开展培训计划，因为学习必须建立在学员内在动机和自我驱动的基础上。