企业培训在线平台可以帮助企业快速建立自己的在线培训体系，专注于为企业提供在线培训资源和系统化的培训管理服务，提高员工的自我学习和导师培训效果。

那么在线培训系统的使用价值有哪些呢？

1、企业：低成本快速构建专业的企业大学

快速：多门课程实现行业、专业、知识点全覆盖，能够满足各岗位的培训需求。同时建立企业内部学习、共享、交流渠道，营造全员学习氛围，增强员工归属感，解决中基层员工知识技能培训难题。

超低成本：有人估算，采用在线培训方式，可以用传统培训成本的三分之一建立自己的企业大学，培训效果比传统培训好数倍。

2 .管理员：轻松组织培训，轻松跟踪效果

加快组织速度：解决工学冲突，解决人员分散、区域间培训组织困难等问题。

课程体系：有多种课程体系方法，包括管理员可以选择的智能课程体系、学习计划和学员自主化学习，以减轻培训管理员的工作负担。

数据跟踪：跟踪培训学习的全过程，学习内容、时间长短、排名等一目了然，管理员随时跟踪掌握学员学习过程。

成果控制：通过在线考试、练习测试等随时验证学习者的学习成果，有效地看到学习成果。学员个人、部门、公司整体培训学习效果以多种报告形式直观表现，同时快速导出报告便于总结和汇报，为培训优化提供依据。

3 .学员：随时随地，根据需要学习课程

随时随地：利用碎片化时间，可通过电脑、手机、iPad等工具随时随地学习，提升自我。

按需学习：解决职场技能和工作混乱，根据学习兴趣和职业发展，及时补充必要的知识和技能。

兴趣学习：多种多样的课程内容可以通过在线、直播、情景模拟、兴趣案例等形式呈现，让学习变得愉快，不同行业不同岗位的员工可以按需学习。还可以反复看教材，知识随时复习。另外，学习不再是“孤军奋斗”。许多在线培训系统都有自己的交流平台，因此学员在遇到难题时，可以在社区悬赏求助，全平台的专家或“学霸”会给予支持和帮助。

通过企业培训在线平台充分利用员工碎片化的时间来完成基础内容的传递，同时在线培训还可以使新老员工之间进行更多的情感和经验性交流，因此，线下学习和线上培训可以发挥各自的优势，大大提高培训的工作效率和学习效果。