随着互联网数字化发展，很多企业也开始使用在线培训系统对公司内部员工进行培训，一是解决疫情常态化很难开展传统的线下培训。二是希望能够利用在线培训系统改变以往传统的培训，能够把培训转移线上，可视数字化全面的数据更加可控和方便。三是能够有效的降低花在企业培训的人力物力金钱时间。

那么应该怎么利用在线培训系统，让他能够更好的发挥作用呢？

在线培训系统能为企业单位和培训管理部门提供培训课件制作、培训进度查询、员工人员管理、在线考试等服务，能满足企业对员工在线培训考试的各种需求。

1、企学宝在线培训系统是基于互联网来进行培训学习的，发布培训课程操作流程简单，参与学习也很方便。组织开展一场线上培训，只需要简单几个步骤：

自主上传课件，支持图文、文档、图片、音频、视频或者是超链接之类的格式;

创建培训课程，课程可以自定义学习目标和有效学习时间，可以设置学员完成学习的方法；

可以自定义设置课程完成条件、关联考试、学习积分、课程收费等配置项，然后发布课程。

可以自定义设计课程章节，可以内嵌图文、视频或文档形式的课件;

学员通过手机、电脑等设备，可以随时随地的扫码或点击链接进入培训课程参与在线学习。

2、基本上很多员工都会在培训学习的过程中表现出比较差的互动性，很容易影响培训的效果。而企学宝在线培训系统提供直播教学、评论点赞、互动答题、打卡签到等趣味性的培训功能，能够很好地让学员进行互动交流，刺激学员线上学习的积极性。

课程评论：学员在学习课程的时候可以以评论的方式和其他学员进行交流。

课程答疑：学员可以以提问对话的方式和讲师进行沟通。

3、相对于传统的线下培训，在线培训学习的方式对于学习过程的控制弹性空间较大，不限制学员参与学习的时间、地点，很多时候都需要学员自觉主动的去完成。企学宝培训平台针对这种状况，配置了各种防作弊功能，防止学员挂机浏览。

企学宝在线培训系统还可以组织考核，课程可直接关联考试，当学员学习完毕后直接参与培训课程考试，更加利于对知识点的记忆。

企学宝培训平台还有学习地图、知识竞赛、闯关答题、PK答题等多种趣味化的答题模式，便于企业在日常开展培训学习活动，员工往往更乐于参加。