对于新进员工的培训或许是很多企业比较烦恼和难以把控成果的痛点，而利用在线培训系统，就能给新员工的试岗培训在线学习有一个更好的把控，培训结果，学习数据，考核数据数字化，全维度报表分析学员的学习情况和掌握情况。能让企业节省很多时间成本和培训成本。

一个好的在线培训系统能有什么优势和特点呢？

一、让学习不受时间/空间约束

企业引进在线培训系统迎合了移动化的趋势，可以吸引更多的人参与学习，它也创造了前所未有的便捷性，只要有网络的情况下，随时随地都可以开启参与培训，摆脱线下培训的局限。

二、线上学习运营持续化

线上培训项目有着潮流的互联网元素，这本身就会让线上培训的项目运营手段多样化、运营策略更加丰富化、运营效果也更加有需求，线上学习运营方法是一种选择，运营的持续化才会产生结果。

1、数据监控及时

在线上培训项目中，数据收集的实时性、客观程度远比线下培训方便的多，而这也是线上培训项目可以大加利用的运营方法之一，持续的数据监控，能够帮助员工试岗培训在线学习实施方及时发现项目的问题、亮点以及可以实施干预的地方。

2、激励贯穿全程

与线下培训相比，学员对试岗培训在线学习项目的自主控制意愿更强、个性化诉求更多，反推到项目策划中，我们可以实施激励的程度也就更深了。通常情况下，我们将激励机制落地执行时，它往往以运营活动现身。

三、减少培训的无用化工作，省时省力省钱

在线培训系统可以将培训内容碎片化，方便学员进行学习，导师可以上传课程，学员可以在课程下进行评论和回复，导师也可以实时回复学员提出的问题，从而增加培训的趣味性。从某种程度上来讲，在线培训系统可以很好地减轻培训的一些繁琐的工作，同时提升学员的课程体验度。

四、提高培训效率

在线培训系统可以极大地提高培训效率，可通过APP、微信、PC端培训内容可以直接推送给员工，受训人员也可以利用企学宝的录制课程进行回顾和复习，加深培训的理解。

企学宝在线培训系统可以为客户提供高清流畅、便捷易用、安全可靠的在线直播课程、录播课程服务，让各种课程都可以轻松搬到线上进行，支持万人同时在线，还能进行实时互动，无需安装任何客户端，屏幕共享、电子白板、签到抽奖、聊天问答等互动场景，也能达到面对面培训的效果。