数字化趋势以及疫情的原因，近几年，企业在线学习培训平台发展迅速。从初期的SaaS租赁模式到一些大企业组建IT团队自己开发，线上学习培训平台可以让公司的学习培训更加高效便捷、而且可以节省大量成本，逐渐代替了传统的人才培养模式，成为那些大中企业的选择。

在线学习培训平台是企业数字化转型的重要模块，那企业为什么要做在线学习培训平台呢？

1、学习就是企业持续发展的价值

企业的竞争是人才的竞争，而人才的培养是建立在不断学习的基础之上。“学习就是生产力”，是所有企业家们达成的共识，从企业成立那一刻起，就从未停止过人才培养的脚步。在过去，优秀的企业每年要准备数十万乃至几百万的培训经费，通过一场场的线下培训完成对员工的人才培训。尽管有专业的培训管理人员来辅助，但在培训效果测评这一环节却往往没有更精准的数字化呈现。

在线学习平台的出现，打破了传统的人才培养模式，由线下转线上，不再被时间和空间限制，让培训更加高效，为企业节省了大量的成本。同时，线上培训更加多样化，在线直播、视频录播、动画、音频、图文等方式灵活选择，录播的视频可以反复回看更是方便员工课后复习。在线学习培训平台为培训效果评估提供了数据支撑，企业可以通过数据分析、总结，可以对培训效果有很直观的判断。

企业数字化转型是为了挖掘更多的价值，那么，在线学习平台能不能创造更多的价值，也就是除了培训更高效、节省成本、数据总结之外，它能否为企业提供额外的附加值？

2、知识积累

企业在线学习培训平台，应该提供知识沉淀的价值。任何一家企业或团队，规章制度、产品知识、业务知识、技术研发等知识成果一定是不断产生的，如何将这些知识高效管理，实现整理、发布、再组织利用，是所有企业都面临的一个问题。新员工入职需要了解企业知识；销售人员需要培养技能知识；产品研发人员需要产品技术知识；部门负责人需要提高管理知识等等。

当知识经过积累后，就变成了企业的财富，经过逻辑性、关联性的分类管理后，可以方便员工查找和学习，进而发挥价值，为每一位员工赋能，而不再是一个简单的文档存放地。从实用性、便捷性和安全性考虑，企业培训平台可以分享课程资源让员工可以选择性学习；利用碎片时间移动学习；云存储数据保护知识不丢失和安全性。

企业应该积累哪些知识？企业独有的、有标识的、有高价值的营销、研发、产品、技术、战略、管理、品牌才是企业知识积累的内容。