在疫情逐渐“常态化”的发展趋势下，企业经营也在面临新的形势和挑战，管理者和员工的学习能力成为竞争中赢得胜利的重要因素。目前许多企业面临着高素质员工吸引力下降、员工流动率高、培训制度不完善、在职培训体系不完善、培训范围不完善等问题影响了企业发展的稳定和提高，因此具备一套完善的在线培训系统方案体系就尤为重要了

提高员工素质，成本最低、最直接、最有效的途径其实是员工培训。但是现在很多中小企业不那么重视企业培训。 他们认为对于中小企业而言，培训没有多大意义，不重要。 此外，培训还将增加他们企业的经营成本。但是不通过培训学习将预知的问题解决，后面会一直出现问题，而管理者需要不断解决层出不穷的问题，这样持续反复，对企业的成长和进步非常不利。因此，中小企业应该重视人才的培养，重视员工培训。

企学宝是专为企业员工职业发展、职业素质和能力的提高而设计的，帮助企业员工树立“成功理念—职业方向—知识结构—职业技能—职业素养—自我管理—职业边界”等方向的成长路径。同时还可以将在线培训与面授培训相结合，通过集中授课、讨论交流、案例分析、评估等形式进行，进一步创新模拟式、体验式等培训模式。在线培训可以通过在线学习精品课程库的建设、移动学习平台的迭代开发等形式进行。

系统完全能够适应企业的组织结构，通过个性化配置实现企业员工或渠道合作伙伴的人员管理功能，支持部门、等级、人员等分类的多样化，满足企业组织战略规划的要求，同时解决企业内部多层次、组织结构复杂等问题。

完整的数据分析系统涵盖了培训项目所需的学员学习情况、组织学习数据、讲师、课程的概要，同时支持按字段筛选显示，如岗位、部门等，有助于企业准确了解员工的学习情况，使数据整合盘点更加简单、清晰。

通过完善的在线培训系统方案，企业还可以在课件中设置相关考试，通过课程后参加在线考试，不仅可以让员工对课程内容有深刻的印象，还可以让管理员更好地了解学生们对培训课程的掌握情况。而且考试除了用于培训后的测试外，还可以对员工进行不定期的企业文化、安全评价、业绩评价等多种随机测试，或者对渠道合作伙伴设置固定分数评价进行管理。而无纸化、多样化的组卷和阅卷功能，为企业节约成本的同时，还提高了企业培训效果。