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企业培训app如何支撑知识产权战略的有效实施

随着公司发展规模的加大,公司的知识产权发展风险也越来越高,公司须尽快制定知识产权战略,降低公司经营和发展过程中的知识产权风险,才能在未来遇到这种情况时做到有备无患。那么,面对这样的现状,除了制定针对公司发展的知识产权战略外,如何有效实施这一知识产权战略呢? 我们首先考虑的是通过企业培训app开展知识产权相关内容的培训,通过建立公司知识产权培训体系来支撑知识产权战略的有效实施,尽量降低公司经营和发展过程中的知识产权风险。

 

1、培训体系构建的第一阶段

规范:公司对培训活动实行统一管理,培训部门可以将培训与战略的有效实施紧密结合,以在知识产权战略中落地实施的作用参与培训管理,制定好培训计划,并开展培训活动。

2、培训体系第二阶段的构建

标准流程:建立培训标准流程工作机制,有计划地结合知识产权战略和目的进行培训工作。培训部门是业务部门合作伙伴的作用,帮助知识产权战略的实施和业务部门实现业绩。

3、培训体系构建第三阶段

平台建设:建立高效、实用、集成的知识产权培训公共系统工具和平台建设。

 

(1)培训部门作为知识和学习服务的提供者,知识产权教育活动根据知识管理、研发技术、业务需求、信息技术进行。

(2)从培训的提出,到培训的实施以及培训后的反馈管理和培训数据库系统的建设。 

4、培训体系构建第四阶段

持续优化:业务部门可以基于培训平台自我更新知识产权知识和技能,结合业务需求、研发技术知识产权申请需求和辅助资料,形成良好的形式循环,将培训转化为自我学习管理和自由生产知识产权申请需求。

通过以上公司教育体系的构建,公司可以更深入地合作知识产权教育与经营战略、技术研发、市场与产业链,得到公司教育体系的完善,进而完善通过企业培训app构建的教育体系,以支撑知识产权战略的有效实施。

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