现在随着直播平台的大热，以及业务场景的加深，越来越多的企业加入到直播大军中来，交互式的直播学习可以允许单个或多个接收方进行知识的双向交流，这种学习模式明显优于只能被动接收知识的普通在线学习方式。也因此，越来越多的企业开始关注——如何搭建自己的企业内训直播系统，并将其纳入企业自身的数字化转型战略规划。

与公域直播平台相比，企业自建直播平台主要由两个因素驱动。

一是多行业多场景的业务需求。为满足企业不同部门、不同地点学员对工作实务能力建设的需求，需要一个涉及企业培训、协同办公等功能的平台，但目前大部分的直播平台未必能满足需企业所有需求，例如，由于业务上的需要，直播内容不适合公开；专门针对经销商的政策促销会以及医疗行业会议等一般不太适合公开直播。

二是有利于数据和私有域流量的沉淀。建立专用的企业直播平台，有助于沉淀用户数据，将数据和客户流量实实在在地保留在自己的平台上，通过多渠道引流、各种激励等方式促进私有域的转换。另一方面，很多公域直播平台只是将流量沉淀在这个平台内，之前就有头部直播平台发布公告，禁止企业引导用户进入其他平台。

那么，如何快速构建企业特定的实时直播内训平台呢？通过企学宝平台，您可以找到将现场发布平台集成到企业自己的平台中的多种方法，包括官方网站、微信公众号、APP和小程序。我们在培训中还观察到一个现象。也就是说，传统培训时场面是很热闹的，但课后效果不太明显。这表明，我们真的很难在行为和表现上反映出培训的成功。

那么主要问题在哪里呢？

其实问题在于“教”与“学”的背离。传统的培训学习一般以知识输出为主，在讲师授课前准备大量的素材，在课堂里传达给学员，而学员往往是被动接受，却没有多少机会练习。

言归正传，应该如何正确选择企业内训直播系统呢？往往应该从自己的培训场景出发。一些企业需要进行私有域流量沉淀，增强企业品牌影响力。此外，一些细分领域的直播内容不适合公开观看。这种直播场景可就需要寻找私域的直播平台来构建企业自己的培训直播平台，这是比公域更好的选择。